1.学院概况:
管理学院创建于2005年,开设旅游管理、人力资源管理、公共事业管理3个本科专业,2015年教育部批准与美国新奥尔良大学合作举办公共事业管理专业(医疗健康产业管理方向)本科教育项目2016年正式招生。
在校本科生近千人,拥有1个校级协同创新中心、1个科研创新团队、6个服务地方团队、4个校内实验(训)室、25个校外实习基地及产学研合作基地。教职工47人,专任教师36人,其中教授6人、副教授15人;博士18人、硕士13人,双师型教师25人,受聘兼职硕士生导师3人,博导1人。福建省高校新世纪优秀人才计划人选2人、福建省高校杰出青年科研人才培育人选1人、校级教学名师2人、受聘兼职硕士研究生导师3人;省级教学团队1个(旅游管理教学团队)。有1个省级重点学科、1个省级特色专业、1个省级教学团队、1个省级应用型人才培养模式创新实验区、2个省级教育改革试点项目、2门省级精品课程,先后承担国家级课题2项、省部级课题16项、横向课题60多项、荣获福建省第七届高等教育教学成果二等奖2项。
学院结合我校“应用型、地方性、开放式、特色化”的办学定位,以及“做实文理”、“文理转应用”的学科专业发展思路,立足于管理类应用型专业人才的培养。 坚持“产教融合,服务地方、行业发展需求”的办学理念,秉承“明道优术、自强不息”院训,贯彻“管理理念与实践融通,专业素养与技能融通,为人处事与学习融通”的人才培养思路,培养适应地方经济社会发展需要,上手快、能吃苦、有后劲的行业中管理人才。
2.学院特色:
学院现为全国首批高校党建工作样板党支部培育单位、福建省首批党建工作标杆院系、福建省“三全育人”综合改革试点院系,学院坚持内涵建设,加快转型发展,加强学风建设,从实践中摸索了学风建设“4+3”模式,即“双导”制、生涯辅导、学风督导、家校合力四位一体的学风建设体系,实施常态化管理、普及化激励、制度化干预三种有效的学风建设保障机制,营造健康向上的育人环境。
3.建设成效:
学院学生学习态度较为积极,学习目标相对明确,学习氛围也相对较好。从实习单位的反馈来看,旅游管理专业学生从事旅行社导游、酒店前厅、空房、中西餐的工作扎实,基本能力大多数能胜任导游、酒店管理工作。人力资源管理专业、公共事业管理专业学生从事党政机关、企事业单位的文秘、宣传、办公室、人力资源管理等工作,具备扎实的实践技能,有效拓展就业途径。
从学生在学科、 技能竞赛方面来看,也取得获得不少成就,三年来,在老师的指导下,共有23篇学生论文在CN刊物上发表,有357项大学生科研项目获得校级立项。另外,学生在各项学科竞赛和专业技能赛事中也取得了优异的成绩。在全国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生英语竞赛、全国人力资源管理知识技能竞赛、福建省“互联网+”大学生创新创业大赛等比赛中获得荣誉。