先说明一下本人情况，本人目前从事电气调试，之前一年出差天数约180天左右，年薪到手18个，出差在外工作强度尚可接受，周期较长，不出差的情况下工作基本没什么强度，不用加班。一直想找一份不用出差的工作，去年有2个单位来找到我，一个是先导，一个是宁德时代。当时先导的工作直接PASS，因为也是出差的，宁德时代虽然不用出差，但是工作地点在溧阳（本人在无锡），薪资很高，能分股权，当时宁德时代的HR直接就说35w保底，前一年跟我同岗位的，一年拿到了40个。工资很诱人，但是强度大、离家远，目前孩子还小，权衡之下也放弃了。今年机缘巧合之下，先导有个部门找到我，不用出差，税前月薪15K，14薪，有2薪是年底发，还有项目奖金和补贴。如果只算前面的12薪，那肯定工资是不如我目前的工作的，至于后面说的项目奖金还有绩效补贴啥的，这都是不能确定的东西。税后能有22个，想问问大家，在先导要是月薪15K，不出差的情况下，一年到手能有22个么？
在一个就是，目前我的工作离家近，单程开车15到20分钟左右，先导有点远，单程开车要50分钟左右，通勤成本也就相印增大了。
很难权衡，目前的工作感觉没有发展前景，但是一时半会儿还能做。今年正好30岁，再过5年估计工作都要找不到了。目前老大2岁，老二今年年底出生，想换工作的初心就是想有更多时间陪陪家庭。不知道先导到底怎么样，就怕去了先导，工资么根本拿不到22个，还一直加班陪不了家庭。