7月7日，济南护理职业学院领导一行来到大圣驾到指导工作，董事长赵小叶带领领导参观公司总部并进行了深入的交流。

首先参观的是大圣驾到的企业文化及标准化建设，“行大善、积大德、成大业、思无邪”的企业文化映入眼帘。
大圣驾到以国医文化为基点，将企业文化与员工的日常工作与生活联系起来，每天诵读大医精诚、歌颂祖国、紧跟国家政策，把传播绿色疗法作为己任，“传播绿色疗法，唤醒孩子自愈能力”的企业理念得到了学校领导的高度认可。
随后，赵总为学校领导讲解小儿推拿行业的发展现状、发展趋势以及大圣驾到的综合服体系。
大圣驾到自2013年成立至今，始终在不断探索、不断提升的路上，先后建立标准化手法、标准化店面及标准化店面运营，深入挖掘小儿推拿服务群体需求，独立创作并发布《24节气特工队》绘本及推拿手法，应时推拿、节气推拿、一人一方的模式深受顾客喜爱，并得到了领导的高度赞扬。
在讲解结束后，校方领导讲到：大圣驾到的服务发觉了群体的切身需要，以小儿推拿标准化体系建设为核心的大圣驾到全面把控了行业服务体系，作为一个企业来讲，十分难得。
就业是民生之本，也是个人之本。在探讨关于医药类学生就业问题时，赵总与济南护理职业学院的各位领导展开了深入的交流。
在当代大学生就业压力较大的背景下，对如何促进就业，提高应届毕业生就业率的问题上，大圣驾到拟与济南护理职业学院在职业技能培训、产品研发合作、职业教育就业三个方面展开合作
在场领导各抒己见，讨论氛围热烈，大圣驾到董事长表达了希望与学校达成长期合作的愿望，在小儿推拿技术培训、促进学校毕业生就业以及相关产品的研发方面能够发挥企业的优势，在标准化体系的助推下，助力学校更好的发展。
同时，学校领导对大圣驾到也提出了高度的肯定，并希望在以后的合作过程中，能够取长补短，实现校企高效、优质联动，共同发展。
指导工作接近尾声，大圣驾到董事长亲自送别到访的领导，她讲到：大圣驾到与贵校合作意义非凡，这不仅能够更加完善儿童健康服务板块；推动中医儿童健康产业的发展、提高就业率，同时也能够助力中医药文化的发展，让绿色健康的疗法走进每一个家庭，这是我们共同的梦想！
一个人的力量有限，但一群人的力量是无限的。大圣驾到在推广绿色疗法、传播健康的路上将继续探索，为实现两亿儿童的健康成长不懈努力。