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好奇楼主后面有去面试了吗？我也投了这个公司 谁进谁知道，辣鸡的要死，整个钦州港最恶心的，首先这厂子是2002年建的，2012年被山东人收购，厂房旧的要死，社备有旧的要死，一两个月都要停机整修好多天，排水不行，一到下雨那些路真的是无语，特别是那条大路，下雨的时候那水都到膝盖，哪怕穿雨鞋都不行，而且雨衣雨具都要自己买。入职体检也不给你报销，什么都要自己出钱买。虽说工资高一点的，但是别人管理变态，动不动扣你钱，二十起步，哪怕你打扫的时候扫把摆放不够规范都要扣你两分就是二十块，我刚来的时候那些天天天都有人被扣钱。走路也必须要靠右走，两人成行，三人以上必须成列走，不得奔跑否则也要扣钱。在车间干活，也要自己买饭盒等食堂人送来饭菜来排队打。当管理的几乎都是山东人，排外非常严重，一些山东员工经常给那些管理打小报告，说坏话。还有就是试用期不到15天不给发工资，试用期离职也不给离职证明，人事一直说我是给公司打工，不是给法律，劳动法打工
整个钦州港就他最变态，就他说不到15天不给发工资，不按劳动法来，别人化工厂都是做一天都得一天工资，哪怕犯错也不会动不动扣钱，他倒好能扣就扣，能罚就罚。除了工资高一点什么都是辣鸡，虽说工资高一些，但是你进去都被他想办法扣完了，还没进去工作自己都要花好大几百了。可以说，整个钦州港最辣鸡的了，还有就是试用期3－6个月，每个月都要考核，考核合格才能转正，但是一般都很少让你马上转正，他现在搞好多新车间，招了好多人来工作，跟工地佬工作，什么都他们来，却得不到工地老的钱，也不舍得外包给其他公司建新车间，自己公司的工地人员，那些工地佬能拖就拖，都是他们做，一年多都建不好，像别人中伟两三个月都建好了。考核转正都是能卡就卡，因为转正的话还要给你多发工资，但是你是新车间的还没建好投产凭什么给你转正多发工资，他们转正考核一般都是一起考核的人给一两个转正，但大多都是不能转正，让你继续工作，直到六个月试用期结束。因为就像我说的还没建好投产凭什么给你转正加工资，但是又不能一个都不得转正，因为他们怕一个都没得转正，那剩下的以后要转正的员工会怎么想，怕他们觉得以后不得转正会一窝蜂都走了，他们一下子招不到那么多人工作，所以都是这样诱惑着你们给他们充当廉价的工地劳动力。而且广西本地人签的都是劳务派遣的合同，他们山东人签的都是劳动合同，你想想看吧这两个合同的区别，不说五险一金有差距，干活什么的都要听他派遣，叫你干啥就干啥，叫你去其他外地工厂都要去，这就是劳务派遣，讲究派遣这两个字。还有就是如果他觉得你犯错了会说是把你调离原岗位，实际上却是把你调去机动岗位，什么是机动岗？机动性嘛，你就是一块砖，哪里需要哪里搬，再苦再累再脏的活都是你做，工资也不一定和别人一样高，很多人被调去机动岗没多久都走了
好好想想吧，中伟虽说劳动强度大，工资也不够他高，但是别人各方面都挺好的，各种体系都挺规范完整，绝不差你这点工资，也不会说动不动扣你钱，你犯错误一般首先是口头警告，再犯是书面警告，再再犯领导跟你约谈，一般都很少扣你钱，大家都是来赚钱的，都已经进了化工厂了，是最危险最累的化工类型工厂了，一分钱都透着血汗，别人不会动不动扣钱，领导也是比较有人情味的，只要你不犯错都不会对你怎么样，也不会区别对待，哪怕说你在这个岗位做不好想调岗，只要你说出个比较合适的理由一般都会给你调，但是新天德，算了，别人给你安排什么就做什么，哪怕再不好，哪怕说你在这个车间这个岗位做对某些东西过敏想调都不行！除非你自己走人吧
整个钦州港就他最变态，就他说不到15天不给发工资，不按劳动法来，别人化工厂都是做一天都得一天工资，哪怕犯错也不会动不动扣钱，他倒好能扣就扣，能罚就罚。除了工资高一点什么都是辣鸡，虽说工资高一些，但是你进去都被他想办法扣完了，还没进去工作自己都要花好大几百了。可以说，整个钦州港最辣鸡的了，还有就是试用期3－6个月，每个月都要考核，考核合格才能转正，但是一般都很少让你马上转正，他现在搞好多新车间，招了好多人来工作，跟工地佬工作，什么都他们来，却得不到工地老的钱，也不舍得外包给其他公司建新车间，自己公司的工地人员，那些工地佬能拖就拖，都是他们做，一年多都建不好，像别人中伟两三个月都建好了。考核转正都是能卡就卡，因为转正的话还要给你多发工资，但是你是新车间的还没建好投产凭什么给你转正多发工资，他们转正考核一般都是一起考核的人给一两个转正，但大多都是不能转正，让你继续工作，直到六个月试用期结束。因为就像我说的还没建好投产凭什么给你转正加工资，但是又不能一个都不得转正，因为他们怕一个都没得转正，那剩下的以后要转正的员工会怎么想，怕他们觉得以后不得转正会一窝蜂都走了，他们一下子招不到那么多人工作，所以都是这样诱惑着你们给他们充当廉价的工地劳动力。而且广西本地人签的都是劳务派遣的合同，他们山东人签的都是劳动合同，你想想看吧这两个合同的区别，不说五险一金有差距，干活什么的都要听他派遣，叫你干啥就干啥，叫你去其他外地工厂都要去，这就是劳务派遣，讲究派遣这两个字。还有就是如果他觉得你犯错了会说是把你调离原岗位，实际上却是把你调去机动岗位，什么是机动岗？机动性嘛，你就是一块砖，哪里需要哪里搬，再苦再累再脏的活都是你做，工资也不一定和别人一样高，很多人被调去机动岗没多久都走了好好想想吧，中伟虽说劳动强度大，工资也不够他高，但是别人各方面都挺好的，各种体系都挺规范完整，绝不差你这点工资，也不会说动不动扣你钱，你犯错误一般首先是口头警告，再犯是书面警告，再再犯领导跟你约谈，一般都很少扣你钱，大家都是来赚钱的，都已经进了化工厂了，是最危险最累的化工类型工厂了，一分钱都透着血汗，别人不会动不动扣钱，领导也是比较有人情味的，只要你不犯错都不会对你怎么样，也不会区别对待，哪怕说你在这个岗位做不好想调岗，只要你说出个比较合适的理由一般都会给你调，但是新天德，算了，别人给你安排什么就做什么，哪怕再不好，哪怕说你在这个车间这个岗位做对某些东西过敏想调都不行！除非你自己走人吧
