子公司外包，即公司开设子公司，以总公司名义招人，员工入职单位是子公司，参与的项目也是总公司分配的项目。例如华为的德科OD。好处就是：和总公司员工同工同酬，福利待遇保持一致。坏处就是：绩效肯定很低，社保低概率很低。

自研项目甲方定制，即总公司招你，声称做的是自研项目，去了之后成为银行/电网等等的外包人员，主要为甲方公司量身定制（项目不能复用）。项目比较简单，主要为建表和增删改查。好处：工资一般比较高，很轻松。坏处：技术受限于甲方，这段工作经历不加分。

项目外包即a公司把整个项目模块委托给b公司做，招人的时候有些不要脸的hr会自称是自研项目。好处：对公司至少还有一点点归属感。坏处：工资低（到员工手上起码经过了三层外包），工作经历不加分。

人员外包即b公司有项目要做，但是缺人手，委托给a公司招聘，不要脸的hr会忽悠这是进大公司锻炼自己。好处：部分项目给的工资高。坏处：这段工作经验极大的减分，项目繁琐，需求变更频繁。

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还有呢？还有呢？感觉我像是进了个外包

百度删帖

简单讲讲垃圾小自研吧，也有几种。

第一种，开发人员少，项目多为二次开发，数据库和代码都是屎山，框架ssh为主，但是大部分轻松，可以到点下班。也有部分不要脸的，让你靠情怀996或者246加班。优点：代码要求高，工作经历大加分。缺点：高压，低福利。