我是中国人寿的员工，科普一些问题，见帖子。

首先目前中国人寿招的员工，不管职位名称是什么。几乎百分之95都是让你做销售。你愿意做就入职，不愿意，就别来。

然后入职的话，每个人都要交500押金的。这500押金离职的时候会退，根据地方不同，有的地方退的早有的退的晚。但都是要退的。目前了解到，最快的有离职1～2月就退到了，最晚的离职10月才收到。

关于底工资的话。每月完成30个pac，也就是客户拜访，有1400左右的底工资。其它要想有收入，看你销售情况如何，销售情况好的话，配合各种新人福利津贴，还是挺可观的。

谈谈销售吧，这个行业要经常与人打交道，时间长了，你的人脉会很广。但是得克服社恐症，其实跟人打交道并没有那么难，第一次开口后，之后就好很多了。中国很多人其实都有保险需求的，我认识的很多客户他们都不止一张保单。

然后就是保险的话，买了就一定要按时交，跟房贷一样，断交了，损失会很大的，而且买之前要想好，不然一旦退保，损失会非常大。

商业保险总体来说并不差，是社保的一种补充。如果有钱的话，是推荐给自己配置一份的，对自己是很好的。保险的话，推荐年交，不推荐一次性交完。因为考虑到可能会通货膨胀，年交的话，就可以很好规避这个风险。

大家还有什么问题可以问我，我会一一回复的。有一些人说保险差，其实是因为他们自己不懂保险，而带来很多误解，导致没有得到预期的效果，所以就不满意。懂保险的人，很少会有什么纠纷的

保险的话，最近人寿出的尊享福我自己买了一份。总体来说我个人是很满意的，人寿的保险相对于其它公司都要贵些，有一定的品牌溢价，但理赔就我呆在公司这段时间来看，理赔状况其实是很不错的