误区三：学到的技能不实用，找不到好工作
打开网络，你会发现还有些人把批判点放在了就业方面，当看到华南烹饪毕业生和社会招聘来的员工一样从打荷，干着各种细碎工作时便想当然说道：“你看看，他们学了那么长时间，不还是从基本的做起，有些还没有没上过学的员工更好用。”
能得出如此的结论其实可以理解，要知道，任何一个单位都不会让新员工直接上岗管理岗位，这就和大学毕业一时没有找到理想工作，旁人就说“读书无用论”一个道理。
但是，我还是希望大家可以放长远眼光去看，因为在校期间训练的基本功扎实以及接受了系统的人才培养教育，他们的后劲儿一般很足，等熟悉了第一份工作的环境和流程后才是他们技能爆发，拉开与社会招聘员工差距的阶段，而等到这一阶段往往需要将近一年时间，优秀者半年时间就能感觉到。
广西华南烹饪技工学校对毕业生的就业跟踪中发现，大部分毕业生在毕业一年后能工资翻倍，擅长语言表达能力的已经慢慢进入基层管理层，还有一部分学生仅仅两年时间，年薪已经可以拿到近20万元的收入，对于厨师这个行业而言，这已经属于高薪阶层了。
当然，我们也不排除一些学生因为各种原因上手比较慢，什么都要从零学起，让某些厨师长产生了学校学到的不实用，不如直接到饭店做学徒，但从全局去看，你会发现华南烹饪毕业生职业成长空间更广，接受能力更强。
所有关心广西华南烹饪技工学校的网友们，朋友们，若是想全面了解一所学校和他们的课程体系以及真实就业情况，不如走出家门来到学校，看一看、听一听，然后再想一想，也许真正体验后你才会对这个26年的品牌有重新的认识......
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能得出如此的结论其实可以理解，要知道，任何一个单位都不会让新员工直接上岗管理岗位，这就和大学毕业一时没有找到理想工作，旁人就说“读书无用论”一个道理。
但是，我还是希望大家可以放长远眼光去看，因为在校期间训练的基本功扎实以及接受了系统的人才培养教育，他们的后劲儿一般很足，等熟悉了第一份工作的环境和流程后才是他们技能爆发，拉开与社会招聘员工差距的阶段，而等到这一阶段往往需要将近一年时间，优秀者半年时间就能感觉到。
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当然，我们也不排除一些学生因为各种原因上手比较慢，什么都要从零学起，让某些厨师长产生了学校学到的不实用，不如直接到饭店做学徒，但从全局去看，你会发现华南烹饪毕业生职业成长空间更广，接受能力更强。
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