先说问题一：如何做个人猎头
个人猎头我认为适合以下这类人：
1、曾经的在职猎头/在职的HR
2、曾经的行业技术人员，有丰富的人脉圈
3、能吃苦，能坚持，肯花费心思的人
为什么这么说呢，要想把个人猎头做起来，客户是基础，也是第一步：你得有客户。没有客户，就没有单子做，你交付的能力再强，也是无济于事。
这也是为什么国内小猎企数量多的原因啦，往往很多经验丰富的leader和客户有了很好的粘性，即使出去单干，也可以自带客户资源。并且还可以以此为基础，再去开发（BD）其他的客户。
那可能很多人想，我没有客户但也想成为自由的个人猎头。比如我们提到的第二类，这其实是国外，尤其是欧美为主的发达国家的猎头组成：欧美的猎头从业者，大部分都是技术者转行做猎头或者做咨询。对于他们来说，更了解企业对于技术人才的真正需求，推荐的过程也会更顺利。像没有客户支持的个人猎头，可以到智乐聘个人猎头这里或者客户资源，没有单我们就去拿单子做。
第三类自不必说，有志者事竟成。鸡汤我就不撒了。
至于，如何做好 IT 猎头？
就上我上面所言，IT从业人员做猎头，有很好的的技术背景做依靠是重要因素，但服务者的心态同样重要。
积累行业知识和人脉，尽快做到专业提升
如何跟候选人有话聊，从而建立粘性，让他在想要跳槽的时候第一时间能想到你，建立自己的专业形象很重要。
1、关注行业论坛或公众号，保持学习的心态，与时俱进。
尤其是你在看到某个观点或者行业分析的时候，可以截出来发给你的候选人，彼此沟通的过程也是加深你在候选心中专业度的一个过程！
2、建立专业形象，拓宽人脉。用心经验自己的领英、脉脉、微信等平台，在行业的交流群中（我知道你肯定有）积极发表自己的观点，不要怕说错，因为在纠错的过程中你不仅在成长，也在无形中建立自己的形象哦！
不盲推盲选，认真对待每一个岗位，做好行业知识的沉淀和学习，用心积累IT行业人脉关系，相信你会成为一名优秀的IT猎头！