随着端午节的结束，我们的生活和工作步入了下半场，很多外贸人也开始了跳槽。但下半年跳槽的几个风险与大家聊聊：
1、能不跳槽最好，如果想跳槽一定要选择好企业。上半年外贸可以说是喜忧参半吧，加上疫情的关系导致了很多企业举步维艰。大部分企业完成业绩不是很好，部分企业可能弯道超车，毕竟这属于少数企业。因此，只要你的企业能够维持正常发展，尽量不要跳槽，因为谁也不知道某个行业下半场是喜怒哀乐。能坚持做一个行业3年以上才是关键，否则，经常更换赛道不仅学不到专业知识，还给自己带上一个不稳定的标签。现在企业看好的就是稳定性，外贸更是如此，没有沉淀不可能迎来爆发期。
2、不要太在意底薪，要看好企业的硬件和软件实力。很多人跳槽就是为了高薪，这个我们双手支持。毕竟一个高薪本身就是很好的能力背书，但一味的要求底薪很高，未免很牵强。面对疫情之下的外贸企业，能正常发展就不错了，企业不可能为了一个人而妥协的。每个企业薪酬范围都是恒定的，主要要看企业的软件实力和硬件实力，软件实力才是主要的，硬件的可以随时完成，但软件一旦形成气势，很难有对手能超越。不能为了区区的底薪而放弃基础比较好的企业，要看将来你给企业带来什么？企业将反哺给你更多才是你要的。
3、注意做好不诚信企业的背调，选好优质企业。跳槽避免进入不诚信的企业，必须要进行诚信企业调研。很多企业因为恶意拖欠工资上榜，这种企业一般做不大，且老大存在严重的问题，避免进入这样的不诚信企业。选好企业，选好行业选好领导，这是成功的三要素，每个外贸人都要选择好，不要被眼前的诱惑所迷惑。还要警惕很多企业打着高薪的帽子，进入企业后进行非礼的待遇，对高于同行很多的提成、底薪要谨慎从之。天底下没有白赚得的钱，高薪酬之后就是高压力，恐怕很多人一辈子都无法完成的。以上一定要特别注意，跳槽不易，要稳步推进且不可盲目选择。