成长！让自己做个正真厉害的人；
我来交作业啦，这几天搜集了一些人力资源方面的相关证书，现在我大概的列出来，有需要的朋友可以看看，简单的了解一下。
人力资源管理师（中级经济师）
人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师，属于职称证书。它是国家进行经济师改革的重大举措，是为了突出经济师中人力资源管理和知识产权管理两大专业的专业特色而单独命名的经济师职称证书。主要涉及一些基本的企业管理，内容包含人力资源管理的相关知识，这个证书比较适用于大企业或事业单位。
职业培训师
职业培训师是属于国家新增的职业，而且也是第一次面对市场。很多HR未来发展的转行中，有很多HR都是做培训师，后期想往这方面发展的朋友可以去了解一下。
劳动关系协调师
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
目前，劳动关系协调师主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
你如果从事HR工作，并且你所在的公司是个大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书很有必要。
薪税师
薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业，但是在国外的历史已经很久了。
2020年起多地税务部门下发公告自2020年11月1日起企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保由人社部的“代征”变成了税务部的“直征”，这对各企业不按员工本身的工资缴纳社保起到了监督的作用。
个税改革、社保入税等新政策变化，意味着在职场中，HR与财税的关系会愈发紧密不可分，也是人力资源管理和财税工作者的全新挑战与机遇。只懂“招聘”，不懂“财税”的HR已不复存在。随着市场需求的变化，懂财税的HR是必然趋势，财务和人事的结合更是现在企业想要拥有的人才。
以上这些都是我简单收集的信息，字数限制，如果有疑问，可以在评论区留言或私信我。