师资队伍建设:
老师们上课都很认真负责,有的很幽默风趣。很多老师都有自己的研究课题和项目,可以加入老师的课题组做实验。医学伦理等课程还会有临床医生来给大家讲解。各教研室的课程安排等也非常合理。
学校坚持“办学以教师为本”的理念,实施“人才强校”战略,尊重教师,加强教师队伍建设。
大力加强师资队伍建设。实行引育并举,在加快人才引进的同时,重视现有人才培养,并提升师资水平。加强海外研修比例,每年选派四十名中青年骨干出国研修。许多老师都有海外研修经历
各学院和临床医学院对课程师资队伍审核把关严格,严格执行教授、副教授为本科生上课制度,明确实验(见习)课程的开课要求、考核评分要求。根据临床医学院下达的教学任务,各教研室主任和教学秘书组织各项教学活动,包括选派授课教师、组织集体备课、开展试讲,授课、组织考试等教学活动。
实习基地(2020年第十一临床医学院的材料未包含在内):
拥有直属附属医院1所(青岛大学附属医院),非直属附属医院7所(刚成立的7家直属附属医院未统计在内),见、实习医院3 所。8所附属医院均为三级甲等医院,其中7所为综合性医院。社区医学实践教学基地10个,均设立临床教研室。完全能够满足临床医学专业的理论教学、临床见习和实习要求。
主要实习基地有:青岛大学附属医院、附属青岛市中心医院、附属青岛市市立医院、附属烟台毓璜顶医院、附属青岛市海慈医院、附属威海市立第二医院、附属青岛市妇女儿童医院、附属威海市中心医院。
分配实习医院的制度,临八与临五有所不同。大四的见习,临八只有三个医院供选择,六个班按照六学期平均分排名,排名靠前的先选。市南、崂山两所和毓璜顶医院。在大四在市外见习的班级到了大五的实习可以优先选择医院,而临八的学生到了大五就已经选好导师了,若是在市区外,来来回回跟导师干活儿很不方便。所以临八排名靠前的班级一般选择大四去市区外,大五回市里。