听说的协商

3个条件，35岁，绩效后20，身体原因，各位想协商的看看自己满足那些，满足一个就行！

公司改制改薪酬体系，不同意都可以协商离职，自己百度下和劳动法就好，重点是取证！

你不同意入岗入级，先给你调人岗匹配中心，前三个月，正常发工资，奖金80%，三个月后，只发基本工资，打定主意想走的，就跟他耗，就完了，发基本工资，就直接不干活，反正五险一金正常交

确定吗兄弟？？？身体原因这个范围有点广啊

后20%真假呀

我就想问一下协议离职是在入岗入级和薪酬改革里面说的怎么被各位大聪明传的就变味了呢你那3个条件跟入岗入级有啥联系

楼主想的太美好了

，若工厂是你家开的，你能同意这三个条件协商离职不？

有没有明白具体怎么操作的，解释一下

这条件得长春那边的才能满足

我就符合一个，身体原因。能协商不

身体原因要到哪种程度才行。恶性肿瘤还是腰间盘突出就可以？

腰突8年，最近三年每年都有二级以上住院记录，有病例。能达到要求不

基本工资能有多少

官方文件出一个才敢考虑

王侯将相宁有种乎

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