【工商管理】管理心理学

理解管理心理学的概念
从实践出发，综合运用心理学、管理学、行为学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的知识，探讨并揭示人在管理活动中的心理活动规律，找出激励员工的行为动机的各种途径和方法，以最大限度地发挥员工的潜能，更有效地实现组织的目标，为社会创造更多的财富。
了解管理心理学的学科性质
是一门自然科学和社会科学的综合性交叉学科，既有自然科学性质，又有社会科学性质
了解管理心理学的早期实践代表人物及其实践活动、主要贡献：
1776年，亚当.斯密《国富论》，提出“组织和社会将从劳动分工（工作专门化）中获得经济优势”
罗伯特.欧文是威尔士的企业家，1825年，主张制定了工作法、儿童保护法、提倡公共教育、工作餐、企业参与社会规划。他的观点比他的时代超前了100多年。