回复：合同部要竞聘经理了！

回复：39楼
这正是公司领导英明之处，狗屁士气，不空降一个领导你们合同部就彻底完蛋了

拭目以待

回复：44楼
就凭你们，乌合之众？倒是早就听说了几个老员工游戏打得倍溜，抱着你们领导给你们配置的笔记本玩得更过瘾吧。呸，还搞定！做梦去吧 ！

回复：36楼
你错了！解放区的天是明朗的天！

领导眼睛是雪亮的，乌合之众们，你们还想当经理？做梦去吧！哈哈，空降个领导就对了！

祝贺！你的胜利就是我们的胜利！

留得青山在，不怕没柴烧！

good good word,day day up!

合同部是什么？就是我一天骂他八遍，但不许人骂的地方！——一个合同部的老员工

支持郑立元当合同部经理，那些满嘴喷粪的赶紧都那凉快哪呆着去吧

郑立还能当合同部经理？太阳从西方出来了吗？熬了几十年了他终于有出头之日了，把物流部的人折磨了这么多年了又轮到合同部了啊，可是要苦了合同部的人了，听物流的同事说现在物流的老人们基本上都走的差不多了，试问郑你凭什么当经理？你手下的员工都对你失去信心了都走了，你连手下的人都留不住你还有什么资格往上爬？试问你在物流二十年了有过什么成绩？如果你真的是个人才的话，合同部经理换了多茬经理了，为什么以前海湾的领导这么多年了就一直没有给过你有机会？你现在又有什么资本站出来？每次你们物流外面的同事回来有几个人说过你的好的？听外面物流的兄弟说工作和工资的时候都说不是人干的 工资都不如办事处随便一个人的高，这么多年每次下班都看着物流的兄弟在干活，您这个是踩着多少人的汗水上去的啊？希望你老人家发点善心，别手太黑了，想自己的时候也为手底下的兵着想下。。。。楼慢点

合同部兄弟姐妹的工资比办事处随便一个人高吗？即使有，也限于几个嫡系吧？涨工资，都是普通职员，凭什么有的涨七、八百，有的涨一百，甚至不到？倒是涨钱少的工作一贯积极主动，涨钱多的一项悠闲自在，个中缘由不见得只有天知、地知、你知、他知……
年初到现在，合同部走的人少吗？想走的还有多少你知道吗？我不认为个别领导者在为公司减员增效，走的人已看透其刻薄嘴脸，两面三刀，自己走在升官发财的金光大道上，不顾别人死活。黑手高悬霸主鞭，留下的人也是苦不堪言。人家是进可攻，退可守，我们这一帮可是进退两难。换了郑经理，也许从此就换了人间。

上面两楼的争论说明了海湾普通员工的命运都掌握在部门经理手上，命运的好坏取决于经理的本质。海湾的发展也和这些领导有直接关系！

没一个好鸟!

回复：60楼
错了，你就是只好鸟