【一贴终结】深圳龙华富士康/观澜富士康内部推荐IDPBG,最近旺季入职富士康的朋友越来越多了,好多朋友都是糊里糊涂入职,浪费应聘机会,下面就大家常见的入职问题作详细解答,希望能对大家有用
🍇★🔹一、什么是内部推荐?
其实现在内部推荐已经是一般公司很常见的一种招工方式了,顾名思义,内部推荐就是公司的内部员工推荐你,内部推荐是有时限性的,不是一年四季都有,视招工情况开放,所以内部推荐开放的时候都是最好入职的时候,政策好,富士康在国内也是很有名的代工厂了,世界五百强,不缺订单,所以旺季有订单的时候就要短时间快速招人,这时候就会开启内部推荐,且会有奖金激励入职,奖金金额每年的不同时间段都会不同,视招工情况调整,所以内部推荐开放的时候真的很适合入职。
🍇★🔹二、通过内部推荐入职的优势?
①楼主直接推荐你到我所在的事业部,IDPBG,主要做苹果手机,这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的,大家出来找工作不容易,也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐,所以面试会比较松,就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策,通过内部推荐入职享旺季奖金3480随你工资发放
【第一点决定了第三点,内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG,奖金也是IDPBG发你,发工资的时候从内部推荐系统里结算,奖金随工资下发,大家入职成功后就可以通过内部app查看奖金金额以及发放时间】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部?
☝️IDPBG网络终端需求大,产品比较前沿,简单点说,就是发展的好,苹果手机大家应该再熟悉不过了吧,有些朋友提到富士康会说富士康不就是做苹果手机的吗,足见影响之大(其实富士康有很多事业群)。IDPBG就是做苹果产品的,苹果手机,电脑,平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化,比如说我推荐你,基本三分钟内就能收到应聘短信,七天之内应聘效,最快第二天早上就能直接应聘,可以说是最大程度的方便了应聘者,相比之下,其它的事业部做不到这么大便利
✌️有进过电子厂工作的朋友应该深有体会,工作环境不好真的很难做,富士康大多事业部都需要穿无尘连体服,笨重,穿脱很不方便,这个确实是很不能接受的一点,且有些事业部是冲压车间,噪音车间,而且有站岗,可以说是很累了,当然了,这种事业部很难留人,所以一般走中介渠道的朋友都会被分到这种事业部
🤘✄IDPBG但是最大的取胜点是在于工作环境,全部岗位都是坐班,轻松,且工服很轻,薄,穿脱方便,有些岗位甚至都不需要穿工服。空调车间,工作相对之下轻松很多,好留人,所以也是女孩子很多的事业部。女孩子都可以呆很久
🍇★🔹四、入职富士康正式工的其它优势?
首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点(这个是根据这些年的推荐经验,因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富,和他们聊天积累得出的)
①◾对比一:【工资方面】
大多电子厂:工资基本要到10号以后才发,二十几号发的也很常见,且不好离职,有些小厂离职要提前一个月,更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔜富士康(直招正式工):每月7号工资准时打卡,离职三天可以搞定,工资全发,做几天有几天工资,一分不扣。
②◾对比二【宿舍方面】
大多电子厂:宿舍不好,没有空调,或者有配备空调其实是坏的,反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔜富士康:宿舍配备空调,可以用,热水,独立卫浴,且正式工宿舍空间和人数适中,每月只从工资扣110,再无其它费用
③▪️对比三【饮食方面】
大多数电子厂都存在食堂饭菜不合格的现象,吃到蚊子和苍蝇,蟑螂等都是比较常见的事情,,我不止听到一位求职者说过在其它电子厂吃到脏东西的经历了。只能说经历过的朋友就懂,绝对是心理阴影,我反正光听他讲就有点受不了了,本身对吃的方面就比较洁癖😂。大家出来找工作无非就是想挣钱,且尽量省钱,但是所谓的包吃住也就是变相的工资克扣,对比到手工资就知道了,所谓包吃住的厂到手工资并不高。况且今年在疫情的情况下,吃的方面更要注意。身体比什么都重要
🔜富士康饭菜干净便宜好吃,以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的,现在疫情之下防护做的更加好了,而且食堂有很多家,都是竞争关系,所以大家都懂得薄利多销的道理,况且富士康的食堂也不是为了挣钱的,只要是为了提供便利,让大家有力气干活,我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西,平时要么自己做,要么食堂吃,我是真的吃的方面有洁癖,外面的不仅贵,还不卫生,如果大家想更多的了解富士康的食堂,其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂,可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🍇★🔹四、富士康正式工和小时工的区别?
这个是很多朋友不清楚的一点,也是我很心累的一点,好多朋友一上来就问我小时工多少钱一小时,我简直哭笑不得,就问,你知道小时工和正式工的区别吗,对方回答,不知道。。。。。
🔻所以这里有很关键的一点,
★小时工是中介的(意味着套路多没保障,不多说懂得都懂,不懂的自己踩踩坑就懂了,说多没用,反正就是天下没有免费的午餐)。
★内部推荐只安排工厂直招正式工(有保障,不管自离还是正常离职三天都可以搞定,做几天发你几天工资,而且好做)
……大多数出来找工作的朋友都有踩坑的经历吧,起码10个里面有8个踩过坑
🌵楼主推荐很多年了,认真负责,诚信推荐,上面这些点都是我根据多年经验整理的,希望对大家有用,有需要推荐的朋友也可以联系我,有入职方面问题都可以咨询我
大家年后可以考虑来这里。入职方面有什么问题都可以加我咨询目前入职奖3480
🍇★🔹一、什么是内部推荐?
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🍇★🔹二、通过内部推荐入职的优势?
①楼主直接推荐你到我所在的事业部,IDPBG,主要做苹果手机,这样可以避免被随机分发垃圾事业群。
②通过内部推荐入职成功率是最高的,大家出来找工作不容易,也不想大老远拖着个行李过来应聘结果还被淘汰了。内部员工推荐,所以面试会比较松,就是走流程。基本不会被刷。
③最新政策,通过内部推荐入职享旺季奖金3480随你工资发放
【第一点决定了第三点,内部推荐楼主保证把你推荐到IDPBG,奖金也是IDPBG发你,发工资的时候从内部推荐系统里结算,奖金随工资下发,大家入职成功后就可以通过内部app查看奖金金额以及发放时间】
🍇★🔹三、为什么说IDPBG是富士康口碑最好的事业部?
☝️IDPBG网络终端需求大,产品比较前沿,简单点说,就是发展的好,苹果手机大家应该再熟悉不过了吧,有些朋友提到富士康会说富士康不就是做苹果手机的吗,足见影响之大(其实富士康有很多事业群)。IDPBG就是做苹果产品的,苹果手机,电脑,平板……确实是各方面都做到了最大程度的优化,比如说我推荐你,基本三分钟内就能收到应聘短信,七天之内应聘效,最快第二天早上就能直接应聘,可以说是最大程度的方便了应聘者,相比之下,其它的事业部做不到这么大便利
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🍇★🔹四、入职富士康正式工的其它优势?
首先我们来梳理大多普通电子厂的一些常见缺点(这个是根据这些年的推荐经验,因为大多数找我的推荐的朋友工作经历比较丰富,和他们聊天积累得出的)
①◾对比一:【工资方面】
大多电子厂:工资基本要到10号以后才发,二十几号发的也很常见,且不好离职,有些小厂离职要提前一个月,更过分的厂还存在压身份证的现象。
🔜富士康(直招正式工):每月7号工资准时打卡,离职三天可以搞定,工资全发,做几天有几天工资,一分不扣。
②◾对比二【宿舍方面】
大多电子厂:宿舍不好,没有空调,或者有配备空调其实是坏的,反正就是为了变相省钱。且宿舍人过多
🔜富士康:宿舍配备空调,可以用,热水,独立卫浴,且正式工宿舍空间和人数适中,每月只从工资扣110,再无其它费用
③▪️对比三【饮食方面】
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🔜富士康饭菜干净便宜好吃,以前没有疫情的时候食堂打饭的小哥哥小姐姐都是戴着口罩的,现在疫情之下防护做的更加好了,而且食堂有很多家,都是竞争关系,所以大家都懂得薄利多销的道理,况且富士康的食堂也不是为了挣钱的,只要是为了提供便利,让大家有力气干活,我真的在富士康呆了这么多年在食堂没有吃到过一次脏东西,平时要么自己做,要么食堂吃,我是真的吃的方面有洁癖,外面的不仅贵,还不卫生,如果大家想更多的了解富士康的食堂,其它可以去看之前很有名的那档节目《舌尖上的中国》第二季里面有拍到富士康的食堂,可以说富士康在吃的方面做的已经很好了。
🍇★🔹四、富士康正式工和小时工的区别?
这个是很多朋友不清楚的一点,也是我很心累的一点,好多朋友一上来就问我小时工多少钱一小时,我简直哭笑不得,就问,你知道小时工和正式工的区别吗,对方回答,不知道。。。。。
🔻所以这里有很关键的一点,
★小时工是中介的(意味着套路多没保障,不多说懂得都懂,不懂的自己踩踩坑就懂了,说多没用,反正就是天下没有免费的午餐)。
★内部推荐只安排工厂直招正式工(有保障,不管自离还是正常离职三天都可以搞定,做几天发你几天工资,而且好做)
……大多数出来找工作的朋友都有踩坑的经历吧,起码10个里面有8个踩过坑
🌵楼主推荐很多年了,认真负责,诚信推荐,上面这些点都是我根据多年经验整理的,希望对大家有用,有需要推荐的朋友也可以联系我,有入职方面问题都可以咨询我
大家年后可以考虑来这里。入职方面有什么问题都可以加我咨询目前入职奖3480