五年造价咨询+五年施工单位，发布此贴，答疑解惑，共同进步

造价专业今年毕业，对前途很迷茫，求大佬能不能指点一下，不知道以后能干啥

前几天去一家咨询公司谈业务合作，和几个部门经理吃饭时闲聊，他们有一个很大的困惑，就是没法判断造价老手的水平，招聘时候说的头头是道，一拿上工程，原形毕露，不是我们想要的水平。我说：“你们为什么不自己培养老手，让老员工带带，很快就带出一个老手来。”他们说：“大家都不愿意带新手，影响自己的工作，”我说：“你们要给激励政策，没有激励谁愿意带。”他们就把话题扯到别的地方去了，看来这些领导们对自己公司内部培养新手话题不感兴趣，这从侧面反应一个问题，大多数公司只想直接招聘老手，而不愿意培养新手。作为造价新手，我们该怎么办呢？看来只能想办法自我成长了。今天的文章，我们就想来里来聊聊这个话题。造价新手成长路径
简单来说，造价新手成长路径有三步：新手→老手→带别人做。第一步，如何成为新手
这里的新手，就好比刚学会走路的小孩，能走，但是跌跌撞撞，摇摇晃晃，你能达到这个水平就够新手了。具体怎么衡量，有两个标准：1、能大致看懂图纸（节点图可能看不懂，没关系）。2、能用软件做工程，具体能达到：拿上图纸，知道第一步干什么，第二步干什么，第三步干什么，而且每一步干的都是对的。这个阶段，只是你干的不熟练，不够快，但是方法是对的（就像小孩刚学会走路，不稳，摇晃，但能往前走。）怎样达到这两个标准？把一份图纸做透了，而不是做很多图纸，这是造价新手很容易犯的错误，很多人认为工程做多了，就会变成老手，没错，但是有个前提，就是要把每个工程都做透了，而不是只画画图就完事。你首先要知道你做的对不对，那怎样才知道自己做的对不对呢？很简单，找你公司厉害的人，请他吃顿饭，要一份他之前做过的工程，你再做一遍，如果和他的答案对上了，就证明你没问题了，如果对不上他的答案，说明你不过关。再请他吃饭，问你在哪里犯了错误了。总之要找到一个有标准答案的工程，你来测试一下你的水平
第二步，如何成为老手
新手过关了，成为老手的方法，更简单，就是多做工程，多碰不会的新问题，不断地解决新问题，你自然就成为老手了。成为老手的成长路径：第1个工程，成为新手；第10个工程，出徒级别，也就是说，过了10个工程后，你不问人，完全可以把工程做下来，而且心里有底。过了这个阶段，你就可以带人了，带人并不是一定要多厉害，就是把你刚刚碰到的不会的，总结一下，给别人讲清楚，让别人能明白，能下手。第30个工程，熟手级别，就是同样的工程，你比别人快。第50个工程，高手级别，别人解决不了的问题，你能解决。第100个工程，大师级别，你从做工程中，总结出一套方法论出来。注意，这里仍然不是让你只做做而已，每个工程都要复盘总结，这个工程我遇到了什么问题，我是如何解决的，我从中学到了什么，不断总结才能把你所学的东西沉淀下来，要不就是猴子掰玉米，掰一个丢一个，到最后啥也没沉淀下来。第三步，带别人做
我们这个时代，靠单打独斗是赚不到钱的，一定要想办法协作他人一起干，才能挣到钱，才能获得指数级的增长。一般情况下，你如果自己做工程超过10个，就可以带别人做了。带别人做有一个思维方式的改变，就是想怎么自己不干还能挣钱，不是想怎么干才能挣钱，要想办法把自己亲自干的事情，交给别人去干。

有问题欢迎讨论

楼主好，过俩月毕业就要提桶进工地做造价了，我这样应届生在项目上一般都从什么开始做，会有师傅带吗，就感觉特焦虑

顶起来

大家今年业务量怎么样