一转眼2022年都已经过去几个月了，有多少人开年伊始就过得浑浑噩噩？在疫情影响全球经济下滑的大背景下，升学、求职都比原来变得更加艰难。有些人能在逆流中保持矗立，有的人却被浪涛抛弃，区别就在于，是否能够早早规划、利用一切机会提升自己！
2021年，是国家关于职业水平资格目录改革正式施行的第一年，为了提高新兴行业和重要领域人才的职业素质，促进行业发展，国家将十几项职业水平考试进行了统一安排，关于证书颁发和证书效用也做了重新规定。其中就有五项证书的含金量大大提高，开始进入各大企业的视野中，成为企业们筛选人才的重要标准。
一、毕业证书+学位证。
无论你考什么证书，在这之前，我认为你都应该先考虑一下自己的文凭，毕竟现在的企业会根据学历给你工资定级。文凭才是你进入一家企业的核心证书，这个毕业证书加上学位证才是你最应该考的。
二、人力资源管理师。
2019年进行了改革，从企业人力资源管理师蜕变为国家承认的人力资源管理师，其中的含金量也随之增加。作为人力资源行业唯一的国考级证书，在2021年改革后参加考试，不仅可以凭借证书获取职位和薪资的晋升，还能利用这本职称证书享受个税抵扣、涨养老金、落户积分等等。
三、公共营养师。
指从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。该职业是适应社会健康的需求而产生的。综合了厨师、保健师、医务人员中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。
四、育婴师。
就业方向:月子中心、私人育婴师、家政公司、母婴店，薪资基本都在10000+
适合人群:想照顾孩子的宝妈们、想朝九晚五不辛苦的人群、时间比较自由的人群。
五、健康管理师。
可以在健康、母婴、食品方面发展，特别好就业，偏医学的高薪职业。
工作方向:月子中心、体检中心、健康管理中心、美容院等。