企业精细化管理的五大内容：

1、学习精细化管理的方法论，培育精细文化；
2、做好工作任务的逐级分解，确保全年任务的完成；
3、梳理流程，优化改进流程；
4、核心业务流程及工作流程的关键节点产品的模板化；
5、强化绩效管理，提高绩效管理水平。