考证是对的，但不是瞎考！
“目前，证书仍是很多企业招聘的门槛，很多时候会和工资水平直接挂钩，肯定是有用的，但不能盲目考，必须要有针对性，而且要保证证书的真正含金量。”
如果把HR作为职业规划的同学，七一推荐大家可以选择考取下面这四个证书（根据自身需要）。
1、企业人力资源管理师证书
政府推出许多许多福利政策，考取企业人力资源管理师不仅能够职场“加分”，还能领取额外补贴，且能够在当地加分，等级越高加的越多！
2、职业培训师
3、人力资源管理师（中级经济师）
经济师证书是可以直接评定职称的，所以考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。
4、劳动关系协调员
劳动关系在企业中拥有重要的地位，分量很重。考取劳动关系协调员后，作为技能人才将会在职业晋升将更具竞争力，升职加薪小case。