求助求助
我们是一家儿童游乐场，最近上面让我们员工上班时间减半，说疫情为了控制人数（我不理解）
我们普通营业员每个月基础工资*****300（全勤做满每个月191工时）再扣掉每个月450的社保（主管级别再加500）
我是去年12月开业时候入职的，那个时候还是外包员工，后来1月份的时候店长让我们转为自招员工，每个月要交450块钱的社保。外包不交社保
2月份开始我就有全勤奖了，2月份工资要等到这个月20号发，据说要扣我2个月社保就是900块钱。
前几天出了幺蛾子3月13日，突然让我们员工上班时间减半，原来是做5休2，每天9.5小时，现在做三休四或者做四休三，每天9.5小时而且规定不让加班，截至14号我上班的工时是108，全勤要191个工时，这样下去我这个月3月份工时打不满，全勤拿不到，那就是按照20块钱一小时算钱还要扣社保，我估计到手不到4000
这种情况应该怎么维权！！！求助求助！！！