继续关于2021年安徽省直联考的分析，这次我来谈谈省煤田地质局的情况。我们安徽矿产资源的特点，主要是“北煤南铁”，皖北地区以淮南、淮北和宿州为代表，煤矿比较多，煤田地质局下属单位除了地质勘查院和二队，其它均在皖北地区。这也导致一个问题，很多考试初期报考的时候容易犯一个很让人无语的错误，那就是以为所有省直事业单位的驻地都在省城合肥，但据K主任的统计，本次522联考的357家单位，仅有181家位于省城合肥。所以报考岗位前一定要百度下单位的具体位置在哪，否则真的要吃大亏！
管理岗没招人，B类岗位热度高！
本次煤田局的报考出现了一大奇观，那就是煤田局计划招110人，报考727人，最后只招到51人，完成率连一半都不到。其中B类社会科学专技岗一共9个岗位招13个人，449个人参与竞争，平均报录比达到1：34，报录比最高的3000992岗（安徽机电技师学院），更是达到惊人1：112。B类的平均复试分数线为203.06，比华冶和地矿局都要低一些，也是侧面反映了煤田局的单位相比前两家要差一些。
C类岗位遇冷！原因很明显！
本次煤田局C类自然科学专技岗共招97人，但最后只招到38人，多数岗位被取消，平均复试分数线只有178分（多数岗位只有一两个报名）。其中最惨的一队，八个岗位只招到3个人，原因看下图，多数专技岗备注野外作业，加之应届和定向的条件刷了一批人，很多人对淮南这座城市也不向往，造就如此惨淡的报考率。

其实煤田地质局是安徽省地勘三大局商业化最高的单位，虽然挂着参公事业单位的牌子，但是其实相当于一家省属国企。当然煤田地质局盈利能力也是非常强的，据说这么多年累计盈利几十个亿。但是国企尤其是地勘行业的国企都有一个通病，那就是野外特别多，据我所知，三大局中煤田局应该是业务最艰苦的，离职率也非常高。在知乎和贴吧都有同行吐槽过。
地勘三大局未来何去何从？
地矿局、华东冶金局、煤田地质局这三家单位是每年省直事业单位联考的招考大户，同时也是事业单位改革的前沿，目前全国范围来看，大部分省会的改革已完成，或者接近尾声。就本省来看，虽然进行了公益一二的划分，也进行了事企分离，但是改革并没有结束，原因如下： 第一，一类单位数量过多，但大局加起来有十三家（地矿局9家，煤田3家，华冶1家），加起来三千多人，都是财政全额拨款，说实话从改革的精兵简政角度来看，机构还是过于臃肿。 第二，多数单位缺乏公益职能。安徽地勘系统公益一类划分是按照专业队为一类，综合队为二类的的标准划分，这导致一种情况，那就是除了地调院和环境监测总站，大多数公益一类单位缺乏事业职能。这导致一个问题在改革深入下，可能面临一类无事可做，效益差的二类发不出工资的尴尬囧地。
关于一局一院一集团
目前四川、江西等地的改革结果已出，省属地矿、冶金、有色等局合并成一个地质局（正厅级），部分下属事业单位合并成一个地调院（副厅级），成立地矿局集团公司，这就是所谓的“一局一院一集团”模式。安徽是否参照这个模式暂时还不好说。但就是按照这个模式改革很多方面的问题还不好解决。如果有朋友想跟我讨论相关问题可以后台联系我。