在世界棋坛，国家围棋队的模式，是中国的首创。昔日的围棋王国日本，至今没有过这样的创举；世界大赛多年的引领者韩国，自2013年溃败以后，也借鉴中国的方式，组建了国家围棋队，其主教练先是四大天王之一的刘昌赫九段，现为中国通睦镇硕九段。
说到我们的国家围棋队，与足球队、乒乓球队等比较起来，显得比较神秘，国手的身份难得有媒体提及，国家队更是很难看到主动进行新闻发布，让人如坠云雾。具体的疑问有：1、我们的国家围棋队是如何选拔产生的？现阶段队员人选有哪些？2、队员有啥具体的待遇？3、有无约束和奖励机制？4、采取什么样的训练模式？5、保障机制是否完善？
鉴于此，笔者想要发出三个灵魂“拷问”：其一、我们的国家围棋队是采用松散放汤式的，还是集约式的管理模式，对国手有无约法三章？
之所以有这个问题，是因为现在的国手似乎很自由，上大学、玩游戏、开直播、办公司、发广告、当大嘴，几乎无所不包。原本职业棋手的职责应该是研究围棋、专注围棋，现在看上去围棋反倒好像成了兼职。还有读大学的事情也是乱象纷呈，有的不到20岁就迫不及待登堂入校，有的巅峰时期踏进校园，也有做的蛮好的在退居二线之际才走进校门。
围棋世界冠军大合影
笔者认为，国手上电视做广告、上大学求深造，都是理所应当的，但切不可随心所欲，而是要符合相关规定为宜。比如要做电视节目，最好要经过围棋协会统筹安排，时间和频率不能太多太久，以免影响国手的正常训练。建议这些方面可以借鉴其他运动队的好的经验和做法，完善规章制度，而不是不闻不问，任其自由。
其二、围棋国手如何正确对待个人利益和国家荣誉？如何对待围棋这个职业，权衡好主业与业余爱好之间的矛盾？
个人觉得应该是国家荣誉之上，但同时也不能忽略自身利益。当两者发生冲突的时候，理所应当选择以国家利益为重，而不是极端的个人主义为上。
国手既然选择了围棋这一主业，就要牢记业精于勤荒于嬉的古训，把职业放在绝对重要的位置，而不是博二兔，甚至三兔、四兔。
其三、国家队教练组和棋手如何充分利用AI进行围棋研究？据说韩国国家队在重量级的大赛决赛之前会安排专门的小组，对比赛对手的特点、爱好、棋风、近期变化等情况等进行深入研究分析，并将结果与自己的棋手分享，以提升国手的战斗力。笔者认为这是非常富有创意的做法，值得我们学习。
笔者建议，国家队要充分利用好集体研讨与个人研究相结合的办法，对棋手千万不能放任不管，而是要制定发放需要上报结果的相关课题、与AI对弈的任务指标，而不是放任他们在网棋天地里纵横驰奔，甚至与女棋手杀得不亦乐乎。试问顶尖高手经常与女棋手下网棋，对棋力的提升有一丝一毫的帮助吗？
国家围棋队研讨会
其四、如何保障国手的权益？据说现在国手们在世界大赛上赢得的奖金，棋院和围棋协会已经摒弃以前的做法，不再抽取一部分，而是除了缴纳个人所得税之外全额发放给国手，这是一个很好的姿态，我要为领导层点赞。
那么在国手的心理辅导、文化素养的提升、身体锻炼、最新AI配备、后勤保障等方面，棋院和围棋协会是否也有相应的指导性意见或针对性措施呢？我觉得应该要有这方面的细则，因为这是确保棋手充分发挥技艺的重要基础。其中最主要的是棋手的心态和对金钱的看重程度，作为领导层一定要想方设法加以引导好，切勿让金钱至上成为国手的座右铭，否则一切将灰飞烟灭。
韩国围棋现在取得了显著的进步，自去年以来的世界大赛中，他们获得第25届LG杯、第13届春兰杯、第26届三星杯、第26届LG杯等四座冠军奖杯，而中方仅仅拿到第四届梦百合杯一个冠军，在大比分上我们以1:4大为落后，看来他们仿照中国队成立国家队的做法还是颇有成效的。
集体机制本来是我们国家的法宝，如今在围棋界被别人运用得非常娴熟，这非常值得我们反思。如何在新形势下进行变革，抛弃旧模式中的弊端，引入先进的训练、管理、保障机制，是国家围棋队面临的重大课题。
我们究竟需要什么样的国家围棋队？是富有竞争力、凝聚力和创造力的有机团队，还是各自为战、宛如一盘散沙的游兵散勇？棋迷朋友们，你们认为呢？