北宋元祐元年，苏轼与黄庭坚的文坛美誉让人无不羡慕“苏不离黄，黄不离苏，苏黄写尽天下诗”；人称柳泉居士的清代杰出文学家蒲松龄先生也说过：“天下快意之事莫若友，快友之事莫若谈。”；甚至到了近现代的莫言与余华，巴金与苏珊也是那般的美好与神往。无不应征了那则盛言佳句“始于性格，陷于三观，终于人品“

都说读书可以提高人的气质，改变人的整体，但决定你气质的东西永远是你的三观！何为三观？世界观，价值观，人生观。这是一个很官方的解释，而现在对于职场中的我们来讲新的三观不断引领着、鞭策着、激励着我们的日常工作，”事业观、工作观、政绩观“。每天朝九晚六的生活相信已然成为大部工薪阶层的基本日常操作了，这还是最最最基本的操作，那更别说什么所谓”996、007“了，所以一天之内，与你相处最多也是最长的不是你的同事就是你的”领导“，慢慢的，你会接受并享受这个环境的存在，但也会选择跳出这个环境换一个新环境，而决定这些的标准就是你与他人以及这个公司或这份职业带你给的感受——”三观匹配度“。

我们永远无法预测下一秒会发生什么事儿来决定我们的路要怎么走，但是我们可以根据一个人的人品和性格判断出下一秒他会说什么话，干什么事儿！马未都在《锵锵三人行》中讲了他曾辞退一个保姆的事情，最终告诉我们：品行不过关，能力再强，也无人敢赏识，性格再好，也无人敢交心。培根也说过：“对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。”所以呀，你的三观决定你的处境真正的含义不是处境，而是身在处境中的你到底如何对待和看待周边儿的人和事，性格的相投，三观的契合，人品的辉映……每一种关系，都要历经一关关考验，才能走到最后。

借用《哈尔的移动城堡》里的一句台词：
“在茫茫人海中相遇，相知，相守，无论谁都不会一帆风顺。”
不忘初心，方得始终；砥砺前行，永不言弃。加油，少年！