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22-02-26 【吧内事迹】现在搞活动都需要一线工人写活动稿了?

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  • 贴吧用户_0J5V633
  • 财务主管
    13
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一条OA从公司一直传到工人,一些人占着职位不干事啊!公司给你们发的额外的年终奖活让下面人干?!某些分厂某些管理职务真是呵呵哒。公司的工作oa一转就等坐享其成。建议公司对此类岗位进行工作排查,该精简的精简,一线生产工人真没精力搞这些东西了。反而办公室人员越来越臃肿。人越减越多。


  • 豪女不嫁沙钢狼
  • 厂长协理
    10
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1


2025-06-23 17:32:21
广告
  • weryyuuuwty
  • 车间主任
    9
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  • 盖伦斧头
  • 车间主任
    9
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非常赞同


  • 贴吧用户_7XV9WP8
  • 组织人事
    12
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+1


  • 贴吧用户_GPWRGUU
  • 荣升主值
    5
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➕1


  • 噜啦噜嘞
  • 车间主任
    9
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×1


  • 战争v房地产
  • 进厂实习
    1
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+1


2025-06-23 17:26:21
广告
  • 贴吧用户_GPWRGUU
  • 荣升主值
    5
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顺便补一句,我们车间年前年后连续好几个月不给我们发手套等劳护用品了,之前发的帖子被删除。


  • jk116swj
  • 主任协理
    8
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说的大实话,下面一线的工人真的苦逼一个,难怪离职人员那么多


  • abc7315834
  • 分厂厂长
    11
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+1


  • 心累沙钢
  • 钢铁研究
    14
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+1,活越来越多,指标越来越多,苦不堪言


  • 苦B打工仔
  • 一班之长
    7
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都是这种模式。。。公司→分厂统计汇总→车间,一线后勤人员(点检,自有检修,各种报表,各种杂活,6S改善提案,专利,超低排。。。mmp,啥时候是个头)


  • wartoJapan
  • 车间主任
    9
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赞同,本来就该坐办公室的写


2025-06-23 17:20:21
广告
  • 飞燕掠荷香
  • 进厂实习
    1
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一直是这样,人家是管理者,只要动动嘴就行了,就算你们做得再好,功劳也是让你干活的人得………你觉得不公平,那就说明你不适合沙钢的企业文化。更卑劣的我都见过,有人方案论文写得不错,上面的人直接把署名改一改,没你一分钱的事,一边凉快去。


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