1.黑龙江省灵活用工政策
　　国家持续不断的发布稳就业、保就业政策,鼓励灵活就业。
　　2.黑龙江省灵活用工如何规避用工风险
　　为了降低成本，企业开始寻求更有效的降低成本的用工关系，而灵活用工就成为了一种最受到企业推崇的有效方式。公司与个人的关系中包括劳动关系、劳务关系、劳务派遣以及服务外包关系。
　　黑龙江省灵活用工的模式
　　劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包、
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