是这样的。我在某县直副处级事业单位，单位常年不提拔人，导致新青年慢慢熬成老青年，目前已30好几，在单位工作是主力，听我直属领导意思，主要领导有意提拔2名老青年（前提是现任副科中有两人能离开单位空出岗来，目前有两人有意调走，但不知道能不能走成）。同时，一县直属国企（正科级。之前隶属于我单位，后来改革分出去了。目前独立经营，但因为历史原因，导致负债好几个亿，领导天天想法子融资贷款）主要负责人也有意让我过去干个副职。现在比较纠结，是去国企呢，还是继续留下来等着？
留下来可能暂时没位子没法提拔，主要领导还在的话，可能还会慢慢有位子，但主要领导还有2年退休，而且也想调回公务员单位，如果再换新领导情况又不确定了。
去国有企业的话，因为债务较多，现在经营很困难，不一定啥时候就破产了，但主要负责人很有干劲。
希望大佬们可以帮我出个主意。