一个人是否具有创造力，是区分人才的重要标志。例如创造新概念，新理论，更新技术，发明新设备，新方法，创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续的复杂的高水平的心理活动。它要求人的全部体力和智力的高度紧张，以及创造性思维在最高水平上进行。
创造力测试： https://www.xmcs.cn/x/wczl
创造力测试也称为创造能力倾向测试，广泛应用在职业领域，如：企业人才测评（也叫岗位胜任力测评、综合素质测评等），用于招聘选拔人才，企业内部测评岗位晋升，以及绩效考评等，在个人职业发展中，也可以借助创造力测试来做职业规划。
青年人格测验 https://www.xmcs.cn/x/cpi
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg240
在大五人格测试、青年人格测试 中也都有关于创造力评估的维度，比如在大五人格测试中：想象力、思辨、尝新等维度也是用于评估分析人的创造力，在青年人格测试中：自我接受和自我实现同样可用于分析人的创造力。