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小月半子
来日本的第五个年头啦，正好最近更新签证。听身边更签的人说现在入管局更签特别慢，而且下的签证长短也是毫无规律，所以当我递交了所有材料后还是挺忐忑的，幸好皇天不负有心人，第一次更签，就下了五年签证～哦忘了说，我第一次来日本的签证也是五年，有没有可能是因为第一次是5年，所以第二次不能给的太短，就又下了5年呢？ 嘿嘿，反正不管怎么样，结果我很满意
然后跟大家说一下更签（这里仅限工作签）需要的一些材料，可以给即将更新工签的宝子们一些参考哟～
【个人准备】
①护照
②在留卡
③白底3×4照片（可以提前拍好，最好别过度美化，不然会被当场否决，我就是反面教材[哭惹R][哭惹R][哭惹R]）
④退职证明书（能够证明在之前公司工作后离职的资料or雇佣保险被保险者离职也可）
⑤源泉徴収票（能够证明在前公司的所得报酬：给与明细or住民税的课税证明也可⑥去市税局开一下近两年的纳税证明书
⑦雇佣契约书（现公司正式版合同）
⑧再留期间更新许可申请书*（这个可以管公司要，只填写自己信息部分）
⑨14天内所属（契約）機関に関する届出（入管局）
【公司准备】
①藤本（3个月内）
②公司事业内容说明书（宣传册）
③决算报告书（如果没有，用事业计划书代替）
④法定調書合計表（如果没有，用事业计划书代替）
⑤再留期间更新许可申请书*（公司信息部分，公司一般都会给填好）
然后就是申请，申请完后可以找入管局窗口工作人员给你看一遍，有没有比较明显的错误，没有就可以交完，最后填写一个你家地址的明信片，然后回家安心等消息啦～
祝大家都可以心想事成，更下来签证
然后跟大家说一下更签（这里仅限工作签）需要的一些材料，可以给即将更新工签的宝子们一些参考哟～
【个人准备】
①护照
②在留卡
③白底3×4照片（可以提前拍好，最好别过度美化，不然会被当场否决，我就是反面教材[哭惹R][哭惹R][哭惹R]）
④退职证明书（能够证明在之前公司工作后离职的资料or雇佣保险被保险者离职也可）
⑤源泉徴収票（能够证明在前公司的所得报酬：给与明细or住民税的课税证明也可⑥去市税局开一下近两年的纳税证明书
⑦雇佣契约书（现公司正式版合同）
⑧再留期间更新许可申请书*（这个可以管公司要，只填写自己信息部分）
⑨14天内所属（契約）機関に関する届出（入管局）
【公司准备】
①藤本（3个月内）
②公司事业内容说明书（宣传册）
③决算报告书（如果没有，用事业计划书代替）
④法定調書合計表（如果没有，用事业计划书代替）
⑤再留期间更新许可申请书*（公司信息部分，公司一般都会给填好）
然后就是申请，申请完后可以找入管局窗口工作人员给你看一遍，有没有比较明显的错误，没有就可以交完，最后填写一个你家地址的明信片，然后回家安心等消息啦～
祝大家都可以心想事成，更下来签证
先放结论：温泉酒店工作是非常适合从来没有来过日本，日语也不是特别好，然后暂时过渡性的一份工作。个人认为，温泉酒店的工作局限性大，可发展性不大，比较单调，对于想认识更多的人或者接触更多新鲜事物的宝子来说，是一份比较有禁锢感的一份工作。
当然，如果就是喜欢这种相对简单单一，又被固定在一处的这种感觉的工作的话，那可以自行跳过“我”对这个工作的看法哟～毕竟各花入各眼昂～
先来说说温泉酒店工作的好处：
1、包吃包住
这个对于很多像我一样的普通人来说，简直就是刚来日本，无法抗拒的优点啊。
因为大家都知道日本这边物价高，吃住都比较贵，温泉酒店的平均薪资也就是一般那样子的水平，所以对于包吃住这种待遇，可以节省下很多花销，对于刚来日本那时候手头还有点紧的我来说，真的觉得包吃住简直太棒了。
2、工作内容单一，比较好上手。
因为温泉酒店的工作实际其实就是服务行业的工作，每天和顾客打交道，每天工作的流程都是差不多的，不存在说怎么学也无法胜任，或者需要很强的专业性才可以胜任之类的。基本上熟悉一两个礼拜，差不多就可以大致掌握这份工作了。
3、温泉酒店工作多在环境优美的风景旅游区，可以在工作之余，体验改酒店当地的人文特色，也算是顺便旅游啦～
4、有些酒店还会为员工提供免费泡温泉等待遇，在工作之余还可以体验日本的特色温泉文化
缺点：
1、温泉酒店工作工作内容单一，具有乏味性，而且温泉酒店一般都是位于远离都市热闹繁华的偏远地区，购物交通等都极为不便。
2、温泉酒店工作时间基本上是中抜け，就是早上很早起来就要上班，然后中午休息一段时间，下午接着干，干到晚上，然后有时候还可能加班，就会比较晚才能回宿舍，如果再赶上第二天还要继续上早班，就会比较奔溃。当然，习惯了的人另当别论
3、温泉酒店受季节淡旺影响较大，如果是比较在意收入高低的小伙伴，那就得做好旺季会疯狂加班，淡季可能很闲，偶尔让休息的两重心理准备。收入也会随之起起伏伏。
4、温泉酒店雇佣形式多为派遣社员，被调动的可能性很多，比如这三个月在A酒店，过了下三个月又可能被派遣到B酒店，不太容易被稳定在一处，而且契约也是几个月一签的短期契约，比较缺乏稳定性，这也是为什么大家比较喜欢当正社员
说了一大堆中介不敢说的大实话，喜欢听啥可留言哟～
当然，如果就是喜欢这种相对简单单一，又被固定在一处的这种感觉的工作的话，那可以自行跳过“我”对这个工作的看法哟～毕竟各花入各眼昂～
先来说说温泉酒店工作的好处：
1、包吃包住
这个对于很多像我一样的普通人来说，简直就是刚来日本，无法抗拒的优点啊。
因为大家都知道日本这边物价高，吃住都比较贵，温泉酒店的平均薪资也就是一般那样子的水平，所以对于包吃住这种待遇，可以节省下很多花销，对于刚来日本那时候手头还有点紧的我来说，真的觉得包吃住简直太棒了。
2、工作内容单一，比较好上手。
因为温泉酒店的工作实际其实就是服务行业的工作，每天和顾客打交道，每天工作的流程都是差不多的，不存在说怎么学也无法胜任，或者需要很强的专业性才可以胜任之类的。基本上熟悉一两个礼拜，差不多就可以大致掌握这份工作了。
3、温泉酒店工作多在环境优美的风景旅游区，可以在工作之余，体验改酒店当地的人文特色，也算是顺便旅游啦～
4、有些酒店还会为员工提供免费泡温泉等待遇，在工作之余还可以体验日本的特色温泉文化
缺点：
1、温泉酒店工作工作内容单一，具有乏味性，而且温泉酒店一般都是位于远离都市热闹繁华的偏远地区，购物交通等都极为不便。
2、温泉酒店工作时间基本上是中抜け，就是早上很早起来就要上班，然后中午休息一段时间，下午接着干，干到晚上，然后有时候还可能加班，就会比较晚才能回宿舍，如果再赶上第二天还要继续上早班，就会比较奔溃。当然，习惯了的人另当别论
3、温泉酒店受季节淡旺影响较大，如果是比较在意收入高低的小伙伴，那就得做好旺季会疯狂加班，淡季可能很闲，偶尔让休息的两重心理准备。收入也会随之起起伏伏。
4、温泉酒店雇佣形式多为派遣社员，被调动的可能性很多，比如这三个月在A酒店，过了下三个月又可能被派遣到B酒店，不太容易被稳定在一处，而且契约也是几个月一签的短期契约，比较缺乏稳定性，这也是为什么大家比较喜欢当正社员
说了一大堆中介不敢说的大实话，喜欢听啥可留言哟～
