晋能控股煤业集团四老沟矿
四老沟矿把为员工群众办实事作为党史学习教育的落脚点和检验学习成果的重要标准，找准员工最关心、反映最强烈的问题，广泛调研，列出办实事清单，明确目标实效和时间节点，全心全意为员工群众办实事、做好事。
针对辖区居民楼用电线路老化，易引发用电火灾，存在安全隐患的现状，该矿立即组织相关部门进行更新改造，确保员工家属用电安全。对于生产浴室冬季室内气温较低，员工出井洗浴后易感冒的情况，经过认真调研，安装了一套空气能热源泵，实现了生产浴室四季恒温。针对矿区街头没有公共卫生间的实际情况，因地制宜，利用拆迁后的锅炉房，新建了集抽水如厕、热水净手，卫生、保洁为一体的公共洗手间，解决了员工的“方便”问题。全矿党员利用业余时间，开展了“万名党员志愿者服务先锋行”实践活动，先后对员工停车场、接送车乘车场等员工主要活动场所及全矿辖区街道各类宣传牌板、桥梁围栏等公用设施进行了集中清洗，受到了员工群众的广泛好评。
晋能控股煤业集团宏圣公司
宏圣公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以“提高职工幸福指数”为目标，用真心办实事，用真情暖民心，向干部职工交出满意“答卷”。
为方便作业职工保存贵重物品，避免遗忘、丢失等现象发生，管理部于近日为井下各班组统一配置了寄存柜，免费供职工存放手机、钱包、工具等物品，深得职工称赞和好评。各班组将寄存柜摆放在值班室，交由值班人员进行看管，保证24小时有人巡查，确保物品存放安全。将一日三餐列入“重点工程”来管理，通过基层员工座谈会、员工满意度调查等，广泛征集餐饮改革意见，经过反复推敲、详细测算，从降低饭菜价格、提高饭菜质量出发，确定菜品价格不变，品种增加20%，每天菜品类必须保持在6种以上，并根据季节变化，适时增加时令果蔬和菜品花样，并每周对“餐厅满意度”进行民意调查，对监督中发现的问题和职工提出的意见和建议采纳和整改。对所有办公楼、宿舍楼的供暖管道进行重新梳理，提前对职工浴室、机修大院等腐蚀严重的管道进行更换，对所有锅炉、热交换器设备进行彻底检修、保养，对存在隐患的管道井进行维修或更换。此外，还成立了供暖抢修小组，实行24小时值班制，确保现场出现任何异常我们可以第一时间进行抢修。