🌅何川·升职加薪课七联报】͏学习后分享：
●【更新】[直播精选课]
同时管理多项工作，该如何从容应对？.mp4
如做何好向上管理，赢得上司信任支持？.mp4
如何有的效向上级争取评价和反馈？.mp4
如何通过管理升提团队斗战力？.mp4
如何面对竞争压力实现快速晋升？.mp4
个人业绩优秀却不被提拔，我该怎么办？.mp4
创业团队管理混乱，我该离职吗？.mp4
职能岗&技术岗：工作无法量化，如何获得老板认可？.mp4
先定义问题再解决问题.mp4
课后疑答：加餐直播.mp4
●【历史更新】[L1直播课]
发词刊：面向未来三十年的职业规划.mp4
第课一：如何梳理阶段目标和求职需求？.mp4
第课二：如何挖掘自优身势和成长潜力？.mp4
第三课：何如选择换工作的最佳时机？.mp4
附赠加餐：如何选择换工作的时机？（L1第15期封版直播）.mp4
如果老板没有主动地给你加薪水，或者你没有和老板谈提高薪水的实力，那就意味着在劳动力市场，你没有价能力。也就味意着，你的核心竞争力水平不高。
不少国企职场的员工都力推何川老师这7门大课，他将从职业规划，高薪简历，求职面试，向上管理，涨薪申请，团队管理，晋升竞聘7大维度，手把手教你在职场如何升职加薪，增强自己的核心竞争力！
<何川·升加职薪七课联报>限众时筹。