很多同学在事业单位面试中都遇见过应变能力的题目，应变能力题型作为事业单位面试中重点考查的题型之一，题目的命制和我们生活工作中的场景密切相关，理解起来也非常容易，但很多同学往往不能很好地掌握这类题目，仅仅凭借自己的经验来去答题，看似有内容，实则无法答出高分。在这里，中公教育分享几点如何备考应变能力题目的技巧。
一、即刻反应
首先要明白应变能力的基本含义，是指人们处于突发意外等压力情景下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。既然要求能够迅速反应，因此各位考生在回答这类题目的时候，就必须要快速反应入情入境。那么考生如何体现“迅速”就成为了关键。
老师在这里给大家分享两种方法：一方面各位同学应该在措辞上下功夫，运用一些诸如“马上、立即、第一时间、及时”之类的词语来体现紧迫感;另一方面，在思考一道回答一道的情况下，也可以在思考时间上下功夫，在思路清楚的前提下，尽量用比较少的思考时间，建议30秒左右即可，以此来体现出对应变情境的融入。
二、入情入境
很多时候考生之所以拿不到高分，很大程度上是因为在答题时，我们状态是“我在答题”“考官在看我”，没有完全进入到情境中，而最正确的做法是有应该把“我在答题”当作“我正在处理这个问题”。答题的过程就是我们向“面前的领导”阐述我刚刚是怎么处理这个紧急问题的，这样也会规避我们在答题过程中直捣黄龙的问题。
【例题】县政府大门口有十几位农民工在讨要拖欠的工资，同时还有人举着横幅抗议，情绪十分激动，旁边还有记者拍摄，领导让你去处理好这个事情，你怎么办?
【解读】在看到这种题目时，很多同学就会将生活中的经验转化为答案，如：我会让记者不要再拍摄，同时抚慰好农民工的情绪。这就是典型的单刀直入式的答题，完全没有入情入境。我们可以试想在现实中真遇到了这样的事情我们是怎样做的，进而去描述自己的每一步做法。例如：我会立即赶往门口，同时协助现场的安保人员维持好现场秩序，利用喇叭向农民工喊话请大家先行冷静下来，我来的目的就是为了了解情况并帮助解决他们的诉求，这样闹下去非常不利于解决问题。接着向记者朋友说明我们会马上处理，不要进行不实的报道，承诺事件处理后会第一时间公布。这样答题会更有现场解决问题的画面感，也更能答的细致。
三、抓全要解决的问题，注重总结预防
应变能力题目中的比较紧急的问题，同学们往往都能通过审题快速找出。例如“情绪非常激动、局面非常混乱、有人倒地受伤”等词汇，但很多同学往往也就止步于此。
【例题】“镇中心小学有学生在吃过早餐后，腹泻呕吐不止，你是政府应急办的工作人员，你怎么办?”很多同学都能想到先将学生送往医院，然后调查原因，但却忽略了这里面隐含的问题。其一，学生出现呕吐腹泻，肯定要通知家长，因此要做好家长的安抚解释工作;其二，事情处理完之后，作为应急办的工作人员，也应该要想到以后的预防即如何避免类似事件再次发生，因此必须在全镇范围内的各中小学开展食品安全检查工作。