劳动仲裁吧 关注:48,779贴子:755,040
  • 13回复贴,共1
2021.3.8 入职物业公司 签3年合同 约定试用期6个月
4月16 发生工伤 (右胫腓骨下端双骨折)
7月12 出院 《认定工伤决定书》到
10。16 回公司打卡上班
11.11 公司下达《试用期延长通知书》
11.20 公司人事 陪同 做 劳动能力鉴定
12.7 公司下达 《试用期不符合录用条件通知》
12。10 公司要求办理离职手续 因手续中未提 -工伤 本人抢了所有手续 收内衣
12.11 公司关停指纹打卡 傍晚7点半左右 2女人事闯入我住的男生宿舍 下达《解除劳动合同通知》 并要求办理住宿申请 没理她们
12.12 打卡无果 离开公司
12.14 本人找到50米外的社区求助 未果


1楼2022-01-11 15:12回复
    试用期没有6个月一说


    IP属地:陕西来自Android客户端2楼2022-01-11 17:57
    回复
      2025-07-13 02:40:27
      广告
      声明,我不是律师也不是专业人士。
      你明天早上8-9点打法律援助热线12348咨询求助,社区不管这事的。你得找司法局,或者劳动监察大队!现在看看手上有哪些资料可以用。例如可以证明劳动关系的,劳动合同,社保缴费记录(社保局可以打),工牌,工衣,银行流水,工伤的资料,医院应该有病历记录可以申请补打的。带公章的都可以准备。你有没有钉钉的职位信息,公司名称,钉钉可以定位打卡的。


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2022-01-12 20:05
      回复
        平时几号发工资?这个月有没有拿到工资?你有没有签解除劳动合同的通知书?或者公司近期给你签名的资料。现在诉求是什么?首先你得清楚自己想要什么。例如要求继续履行合同,或者要求2N经济补偿金,说公司违法解除劳动合同还是其他,这个建议你跟专业人士谈(法律援助12348免费的,贴吧也有热心人士,跟收费的律师)。工伤半年正常发薪对吧?工伤应该按你之前平均的月工资发,例如工伤前平均5千就应该发5千。


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2022-01-12 20:15
        回复
          你12.11开始就没有 打卡上班了吧?为什么现在才想起处理。你是拿到了 盖公章 的解除劳动合同通知书 吗?你先打电话12348问清楚需要带什么资料,想好自己的诉求。那到时候记得带这解除劳动合同通知书,劳动合同,过去司法局 咨询一下。祝好运。如果这个电话打不通,你试下打12345市民热线问一下,应该怎么申请法律援助。


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2022-01-12 20:23
          回复
            其实你这个案子没这么麻烦
            你主要是收集证据,试用期不符合录用条件通知,社区求助记录,可惜是关停指纹当日不知道有没有留录像什么的
            本来12.11日直接给被离就好了,没那么麻烦。但没给被离也问题不大,关键证据要多,能证明公司当时已经表达了和你解除劳动关系的意思。
            最后证据全,就直接去仲裁吧,你这个情况,仲裁违法解除,2N,另外我比较好奇,你的劳动能力鉴定结果是什么,如果定了伤残等级,还能要求一次性伤残就业补助金,另外仲裁要求里写清楚,要求公司出具离职证明,去社保领一次性的医疗补助金


            IP属地:浙江6楼2022-01-13 13:05
            回复
              右胫腓骨下端双骨折 有内因定 9级起。但今天还没收到鉴定结果。
              2N 经济赔?我查了一下 8ooo元 说个不好听 连请律师费都不够。
              只有申请继续履行劳动合同 才彰显<劳动合同法><工伤保险条例>等法律威严,履行合同也是体现契约 合同 诚信等重要要素。否则 只是赔钱 践踏诚信 信誉 声望 ,不符合社会主义国家制度


              来自Android客户端7楼2022-01-14 11:22
              回复
                工伤劳动能力鉴定结果 没出来。
                湖南省<工伤保险条例>关于停工留薪期
                工伤发生日至劳动能力鉴定结果做出日 期间工资待遇均由用人单位支付。
                <劳动合同法>十九条
                同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
                公司敢挑战<工伤保险条例>?<<劳动合同法>?!
                面对疾风吧


                来自Android客户端8楼2022-01-14 11:52
                回复
                  2025-07-13 02:34:27
                  广告
                  你的麻烦点,我的出结果了,下一步就是拿一次性了,仿真听说请那什么不靠谱,靠谱的10个里面有一个。前面说好的,后面说的就背道而驰了,都是催拿钱快速了解,不会走到最后一步。


                  来自Android客户端9楼2022-02-08 23:47
                  回复
                    可以联系我哈,专业工伤


                    来自Android客户端10楼2022-08-21 07:58
                    回复
                      不要相信贴吧人员,别拿一辈子开玩笑哈


                      来自Android客户端11楼2022-08-21 07:59
                      回复
                        7月29 劳动仲裁 不出2小时结束。
                        8月1 合解 公司没赢我没输。
                        8月8 合解95%补赔款到帐
                        总额超过了预期的14 一 15w。
                        还有一个一次性国庆前到


                        来自Android客户端12楼2022-08-22 13:39
                        回复
                          六楼 1月13日的回复 提议具建设可行实操性!!!
                          我最后的一步 也由公司办了 不需要我多走一步


                          来自Android客户端13楼2022-08-22 13:50
                          回复
                            九级工伤 4000元/月
                            省人平4164/月
                            高出部分是按省人平计
                            低部分 拿到手工资36oo/月


                            来自Android客户端14楼2022-08-22 13:53
                            回复