移动信息时代，如果你还简单的认为招聘只是“说清楚这是个什么岗位，需要干点啥，能给你开多少工资，你什么时候能上岗”的话，那么，你的思维可能还停留在最基础的“招聘”的层面。
在当前的商业环境下，除了“找到合适的人”，如何通过良好的品牌形象吸引人，留住人，也是HR群体所必须掌握的技能。而在这一过程中， 企业的品牌建设也变得越来越重要。刚刚HR提出的困惑，就是雇主品牌建设不足的表现。而在面向人才时如何将公司的独特印记传递出去，这就是我们要掌握的品牌建设的精髓。易校招帮助企业打造雇主品牌，高效完成招聘。