收到一名工作10年的员工被迫离职通知书，说他无证高空作业，说公司违章指挥，强迫作业。他的岗位是监控维护，要爬上3到5米左右的电线杆安装维护设备。工作这么多年他也没提出异议，也没拒绝工作，没有提出要公司改正，什么也没说就直接寄被迫离职书给公司。他这样做劳动仲裁能赢嘛？