本人是从七月初六入的职，一直到现在还在职位就职！走的中介同工同酬补差价模式，可从入职到现在为止，我才知道被我线长与组长坑了，快半年以来从未给我发过岗位津贴，我也多次反应过领导，他们给我的说法是从八月份调薪开始，所有的中介工进厂入职的都没有岗位津贴，除了直招或内荐的正式工才有！一直问到九月份为止，我后面也就没多问了！直到这个星期二，有一位老员工突然问我线长每个月给我打多少岗位津贴！我就当场就懵逼了？？？我说我没有，人家一直不相信，以为我是骗她的，我说真的，一直以来都没有！她说不可能的，每个人每个月都应该有，我当时还反问了一句，不是从八月份开始中介工都没有吗！她还隐晦的一笑！说只有线长往上提报才有，我当时就反应过来了，我被坑了！瞬间心都寒了，我当时也想也生气， 压着心里的情绪，又找组长线长追问，还是原先的一套说辞！线长还来一句什么?你没有岗位津贴吗?我有没有岗位津贴,你自己心里没数? 我没吵也没闹，表面很平静，因为我知道争吵没用，反而会给我穿小鞋！这次我问过不少同事，都说有的，更可气的是，同岗位同是中介工比我晚入职，几个月干着同样的活,人家都有!为什么我没有,扪心自问在工作本质上我也没有犯过什么错误!线上有问题我也及时反应！干的活也不比同岗位同事干的少！就因为我是所谓的老员工，真可笑！更何况我这岗位是看显微镜目视的，看过显微镜的同仁都知道一天天不停的盯着看外观，视力也会严重下降，每天眼睛都是红的、眼干眼痛还头晕！没办法因为穷，没钱 只能一直坚持！包括新人,人家问线长有没有岗位津贴,线长直接说的是除了小时工没有,其他都有!当时我就站在不远处,听的一清二楚那为什么跟我的说法是这种说法呢?那这种情况我可以理解为,什么行为???来了快半年了,就这样对待员工，真挺让人心寒的，五味杂陈，几千块钱啊！咨询了员工服务我的心声也没用！哎，我是真的傻啊！想死的心都有了！#劳动法##压榨劳动力#如图是本人工资明细，七月分的薪资图找不到了