人力资源群里有一句著名的话述叫“简历写的好不如投的巧”。由此可见，简历投递对提升简历实际效率是多么的重要。那么，什么时间段投简历成功率高？放假时是否适合投简历？
一般来说，简历投递有两个集中性的高峰期：其一，是职位刚发布的第一天、第二天会迎来一个小高峰，HR的邮箱收到的简历通常是多的；另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。
有5年工作经验的资深HR建议求职者，投简历，如果先要提高被关注度，那就必须要合理避开高峰期。通过错时和翻页筛选，多关注一些别人不太关注的职位，这样接到面试通知的几率，会比盲目投简历好的多。
投递简历的佳时间段
就每周而言，在周日晚上的12点后或是在周一早上投递简历都会增加被阅读率。现如今大多数的求职网站，简历顺序都是按时间倒叙排列，晚一点投简历这样周一HR上班打开Email时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7-10点投递，这时候投递的人太多了。
同时因为人的工作习惯，一般周一工作效率低，不想工作，空闲时间段比较多，因此周一HR可能会比较有时间看邮件，等过了一两天事情多了就没那么多时间去看邮件了。
就每天而言，因为要处理其它的公务，人事给求职者电话联系多是在上午或下午下班之前这两个时间段。一般人事的下班点会比普通员工要迟一点，如果想要提高简历被关注度，不妨在每天上午11:30~12:00；下午5:00~5:30投递简历。
一般来说，简历投递有两个集中性的高峰期：其一，是职位刚发布的第一天、第二天会迎来一个小高峰，HR的邮箱收到的简历通常是多的；另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。
有5年工作经验的资深HR建议求职者，投简历，如果先要提高被关注度，那就必须要合理避开高峰期。通过错时和翻页筛选，多关注一些别人不太关注的职位，这样接到面试通知的几率，会比盲目投简历好的多。
投递简历的佳时间段
就每周而言，在周日晚上的12点后或是在周一早上投递简历都会增加被阅读率。现如今大多数的求职网站，简历顺序都是按时间倒叙排列，晚一点投简历这样周一HR上班打开Email时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7-10点投递，这时候投递的人太多了。
同时因为人的工作习惯，一般周一工作效率低，不想工作，空闲时间段比较多，因此周一HR可能会比较有时间看邮件，等过了一两天事情多了就没那么多时间去看邮件了。
就每天而言，因为要处理其它的公务，人事给求职者电话联系多是在上午或下午下班之前这两个时间段。一般人事的下班点会比普通员工要迟一点，如果想要提高简历被关注度，不妨在每天上午11:30~12:00；下午5:00~5:30投递简历。
