表面要考核，实际上是硬拖一年到下次招人的时候。这样起码能拿考核吊着那种犹豫不决的人

当年我和我朋友当年新员工考核倒一倒二，公司人力说什么领导觉得你们不容易咋的咋的，本来要辞退，然后领导心软就说按时转正咋地，还把我感动坏了。现在一想，呵呵哒，每年招那么多走那么多，还辞退呢

中建不待岗的？给你发基本工资回家呆着

？土木还搞着谁给的勇气

真TM能装

规则都是给没关系没真功夫的普通人设置的，反正中铁建设集团有限公司就是这样的，有关系啥也不是个事

现在想被公司辞退，在线等答案

转正提前半年？实习期不就最多半年吗？这玩意实习期结束还不算正式员工？

某些公司装逼考核，骗自己呗

Ys掣

一眼中建。
制度一直有，谈不上内卷。
淘汰率无需担心，每年主动放弃的都大于这个比例。因为名校生留不住。项目会劝说“留下来多呆几个月，不给你安排事了，工资照领”。然后到淘汰时报上去顶刀。这是双赢。主动辞职项目经理要挨叼。
考试我没记错的话，项目会帮你想办法，前提是见习期你为项目吃过苦。自己也能考过，不是大问题

看到时候run几个

五局吧，

哪个公司这么牛啊?我倒要看看他能留下几个人