在江苏富士康也干了5年物料组组长（部门被合并，岗位调整无奈离职）来天马进产线3天，感觉这里组长管理、协调、异常处理能力完全为0，简直就是🌶️🐔。至少本线如此…
连续几天，产品不良率直线上升，作业困难，岗位上两个新员工+一个老员工。三人出货量达到一致，但是没法完成目标。异常有没有反馈和往前追踪并要求改善我是不知道。但是也不说协调低饱和度岗位过来支援，闲的闲死，忙的忙死，最后还要检讨我们。情绪化管理，某些人伸腿歪脑，扎堆打屁聊天，看到过去和他们有说有笑。一条线两个组长，晚上从上班到下班基本在线上就见不到人。组长那麽好当？真以为甩手掌柜？工作一安排什麽都不用管？真是什麽阿猫阿狗都能当组长
