在工作的过程当中，每个人所采用的工作态度和工作思路都是截然不同的，或许就是因为这样，所以老板们对待每个人的态度也拥有较大的出入，每当一年之中来临之际，老板们都会命令大家打造年中总结，总结得好未来的升职加薪之路，注定可以变得更加顺畅。
首先大家一定要回顾一下这半年做了什么，每一个老板都喜欢那些比较真实的人，实在不希望大家把自己夸的天花乱坠，如果在整个文章当中大家不停的表现自己的优势，但是回过头来一想却发现，自己做什么都不行，那么难免会引起老板们的反感，所以建议大家不要这么高调，做到真实可靠就可以了。
年中总结千万不要否认自己的实力，在工作的过程当中，老板们确实非常在意每一个员工的真实实力，需要大家注意的是，如果在工作的过程当中已经把自己的问题全部都暴露出来那么远，不必担心什么，大家只要认个错，并且写清楚自己未来一年的基本目标就可以了。
紧接着大家还要了解的就是目标达成度，相信在上一次做总结的时候，大家便已经出示了内心的目标，如果目标已经达成的话，那么一定要说出来让领导知道，如果距离目标仍旧有一段距离的话，那么也就意味着大家一定要再接再厉，努力的去奋斗上一把，努力在下一次总结的时候做到，如果目标达成度太低的话，也有可能会遭受到他人的拒绝。【微\\号 ZNYCBR】