网络日益发达的现如今，电子简历运用越来越大众化，那么一个HR每天收到几十份甚至是上百份的邮件里，如何让自己在其中脱颖而出呢。
1、名头简洁明了颜色搭配舒适吸引人
邮件的名字一定，一定要写的非常简洁，HR每天要筛选简历很多并且不会每一份都看，通常在看完自己感兴趣的之后，其他的就一眼带过，你要做的就是让自己在HR感兴趣的那一项里。
邮件名称可以不体现你的名字，但是一定要体现你的专业技能，例如不要写某某的简历就结束，可以写成，会计专业已下证加上你的名字，这样HR一目了然就会知道你是要应聘财务的。
电子简历内部，颜色一般都选择蓝色黑色等，冷色系给人的感觉低调沉稳，但如果都是千篇一律的冷色系会很单调并且没有新意，可以尝试着使用红色，绿色这些大胆的颜色进行搭配使用。
2、排版是一块敲门砖
有人会问，敲门砖不应该是邮件标题吗，同样都是被选择，排版直接决定你能否参见面试，排版不行，标题写的再好都没用。
简历的排版应该干净整洁并且信息完善，一般来说最好是体现在一个页面上，和前文是一个道理，HR一天的工作，还要翻页看文档，相信小编HR没有那个耐心的。
并且排版能够看护一个人的习惯和思维是否严谨，考虑事情是否全面等问题。
如果自己实在是不会做，可以在网上找模板，价格不贵质量还好，最重要的一点，虽然电子版已经发送，在面试时还是需要带一份纸质版，并且附带自我评价和在校期间所获得的证书，以提现你对这份工作的重视。