因为是从ui设计转行做了软件测试，所以对于女生选“ui设计”好还是“软件测试”好，有一定发言权：
先来说ui设计
对女生而言， ui设计还是比较稳妥的，但薪资上涨相对乏力。
生娃前我一直从事设计方面的工作，每天任务也比较固定：按照上级交代的需求高效交付也就是了。
但问题往往也出在“高效”二字上，举几个例子：
·需求通常比较感性，给到文案和构想后，美其名曰让你按照自己的想法来做即可，待到成品交付时，这里不满意、那里理解错误、各种微调、然后索性重新设计...
·“耽误时间倒也还好，反正别影响我到点打卡下班就是了”这种想法太天真，比如下了班和闺蜜约饭，会突然收到领导的通知，有个需求急着调整，很急！然后无情被鸽...
·至于甲方预算（薪资报酬）和成品预期（创意设计）的矛盾就不多说了，都是泪...
……
所以，UI设计薪资虽然不见得会很高，但对女生还是蛮友好的，只需要能适应不时的加急催促，能忍受需求方频繁“蹂躏”也就还好。
再来看软件测试
对女生而言，也算是可以在找bug挑毛病这件事上，充分发挥心思缜密的天然优势了。
但相对ui被动式地接受指令而言，测试需要和开发有更为频繁地接触，甚至因此而闹得不愉快！如果你是玻璃心，没有坚定的主见和立场，那么还真不一定适合软测，否则会被一直压着喘不过气来，甚至频频背锅。
此外，相较ui设计一人的单打独斗，测试往往跟着开发和产品项目在走，所以很少会有单独喊你加班的情况，一般都是团队提前预定时间线，让大家做到心里有数，这也是软件工程师逻辑严谨的一种体现。
我上次也提到，之所以放弃UI转行软测，本就是冲着软测和ui相比薪资水平较高，而且上手的门槛也相对较低，除此之外再无其他考量。至于能在这一行做多久，真没想太远，如果真因为工作和生活无法兼顾，那我不惜再次做出调整。（当然有个前提：把转行消耗的金钱连本带息地赚回来，亏本的买卖咱不做）
最后来个总结吧：
求稳的话，ui设计比较合适，想要涨薪的话，可以进行横向拓展，如UI+网编/视频（这也是多数人倾向的一种，但涨薪空间不见得会有多大）
求高薪的话，软测相对合适，但需要频繁跨部门沟通，而且加班情况也是客观存在的，要做好心理准备。想要进一步谋求涨薪，需要进行纵向拓展，如测试+开发（对代码能力会有更高要求）。