不知道你是公司方还是员工方，正规企业的员工都会有工资明细，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效工资、各类津贴补贴、社保等信息，这既是保护员工的权益也是督促企业合法合规经营的一个手段。但法律并没有规定这么细“工资条上必须要有啥啥啥”，只是通常的一个做法而已。