本人于2021年3月3日入职某公司，4月30日离职，期间未与公司签订劳动合同且未予缴纳社保。
该公司对于离职员工薪资发放有个条件是：离职后1个月发放。5月固定发放工资时间前后，我与公司财务取得联系，对方明确表示6月才发放工资。于是乎我向仲裁局申请劳动仲裁。

一、请求裁定被申请人（公司）支付申请人（我本人）4月1日-4月30日的工资：--------（此处要填具体数额，宁多不少）。
二、请求裁定被申请人支付申请人支付4月1日-4月30日未签订劳动合同的二倍工资差额：------------（具体数额，宁多不少）
以上就是我向仲裁局申请的具体内容，括号内容在写申请的时候不用写。
交流贴，先上结果：
1. 公司已于2021年6月30日与我结清工资，-------（具体数额，当地最低工资标准）
2. 公司支付未签劳动合同4月3日-30日的二倍工资------（具体数额，当地最低工资标准）

为什么是按照最低工资标准给我结算呢？
我所列举的证据当中并没有证据能证明入职时约定的工资。（必然是高于最低的！谁没事按照最低工资标准找工作？）
我提交的证据：
1. 考勤表
2.单据接收表（有其他员工和我本人签字的那种）
以上证据，证明了我与公司存在劳动关系，然而并不能证明我们口头约定工资的数额
关于证据的提交
有2次证据提交的机会，一、在申请劳动仲裁的填写信息的时候，这个时候窗口负责接收的工作人员看所提交的证据能否证明与公司存在劳动关系，没有劳动合同也不要紧。
二、仲裁局通知开庭时间后补充证据（此处有时间限制，具体几天我不记得了）。
这次仲裁成功了，但没完全成功，仲裁庭确实裁定了对方支付二倍工资申请，但是数额与申请相差较大。我的前同事在9月开庭，但他直接就什么补偿都没有，他的主要诉求与我第一点相似，他没有申请未签劳动合同的补偿。
也就是在这个时候我得知公司咬定入职约定工资即最低工资标准。在此之前，我一直认为公司会上交所有工资表进行举证。然而并不，仲裁庭允许公司不提交对自己不利的证据。也就是说我并没有证据证明，入职时我与公司约定的薪酬，并且我手上有的证据，因过了举证期，不予提交。

这是属于劳动报酬纠纷，这些经历让我有了些想法，但因为不打算继续了，所以就在这里随便说说，与大家交流交流。
我入职的这家公司，工资走的是现金，也就意味着没有银行流水可以作为证据，工资条签字后并没有给个人留存。
所以我有了以下的想法：
1、本来我只有1个月的工资未结清。在向仲裁局提交申请时，我申请裁定被申请人未支付我2个月的工资。那么此时被申请人得提供2个月的工资签收表，以证实工资结算情况，由2个月的工资发放金额对比即可知我的工资并不是他们所说的最低工资标准。（成不成，合不合适，我没实践过，但这是我目前能想到的，拿到工资表的办法。此处再次强调：仲裁时公司可不提交对自己不利的证据。）
这条与其说是想法，不如说是我的反思。手上有的，有利于自己的证据一定！一定！一定！要提交！！！特别是关于约定薪酬的！！！不要指望公司会给出任何有利于你的证据！

说一说我个人觉得申请仲裁需要注意的几点吧（以个人经历举例）：
1、申请裁定内容一定要写具体日期（年月日）以及具体数额。
2、具体数额可以往大的写，也宁可往大的写。被申请人支付多少，仲裁员会算的。
3、二倍工资差额，这个如果有像我这样没有签订劳动合同的，在申请的时候一定要写，你不申请就不会帮你主张要二倍差额。具体金额也还是要填，填大的，仲裁员会帮你算的。
4、提交录音证据需要将录音刻成光盘，并且准备纸质版（A4纸，上面写录音内容，其他地方不晓得，但是我们这需要手写）。
5、证据的份数：此案我提交了3份证据。
6、仲裁可以有证人出席。（这点我在开庭的时候才知道）
7、终局仲裁后，如对结果不满，则向法院起诉。这里得说一下，起诉是要收费的，仲裁不用，我搜索到的信息是1w元以下的50元。具体的需要自行搜索。
从仲裁庭走出来后，我向律师咨询谈到时间问题，起诉流程和仲裁流程差不多，需要等待的时间也很久（此处从5月底申请11月开庭可以看出）。所以要不要继续维权就看个人的决定了。
最后说一下社保的事（就我所经历的），在向仲裁局提交申请的时候，工作人员明确告知，社保不归仲裁局管理，在仲裁结束后拿仲裁决议书（好像是这个名字吧，反正就是仲裁之后给当事人双方的。）去社保局处理。具体怎么做我还没来得及去办理，这就不是很清楚了，电话咨询社保局工作人员的意思是：拿上身份证和仲裁局出具的书面报告（就上面括号说的那个）过去就行了。

工资是怎么发放的？发现金吗？

楼主的经验值得借鉴，仲裁或者诉讼就是斗智斗勇，你要想尽办法直接或者间接证明你证据的真实性、合法性与关联性。
另外我说下，全国劳动争议仲裁免费，劳动争议案件法院诉讼，10元诉讼费也是全国统一。无关金额多少。、

你好 仲裁申请书是手写的吗

你好 请问双倍工资差额的时效，是从上班的第二个月算起的一年还是离职后算起的一年内仲裁？

你好怎么证明自己什么时候进公司的

插个眼

和公司领导通话了！他给我说你走流程吧。（是的，就是我这边去法院申请强制执行）
然后我就咨询了律师，下周就可以去法院申请强制执行了。
社保--法院--仲裁局跑了个遍
社保直接去稽核科就可以了，别的地方的社保局不知道怎么这边稽核科不用排队。
带的材料就是：裁决书原件复印件、身份证原件复印件
社保要求公司补缴应缴未缴的部分，同时自费的部分也需要我自己补上

正好是来了仲裁局，顺手就拍了几张带合适的图表，这个不是我申请时填的那种，不过内容大致是一样的

结果出来了吗?支持楼主