30岁，应该立什么？在不同的人那里，标准并不完全一样。其实，每个人成熟的时间节点、成熟的方式都不一样，这取决于每个人不同的人生经历、工作环境和认知能力。
一是立心智。90后、00后们从小学、中学到大学一路走来，都是家里的“中心”，然而，一旦毕业，进入工作单位，这种“中心感”就会消失，大多数人会成为单位里一个赚盒饭的“打工人”“边缘人”。从学校到职场，不仅是身份的转变，也是心智和思维模式的转变，初出茅庐的傲气很容易被工作和生活的现实打回原形，工作中的困难也总会给人一种陷入“死胡同”的感觉，逃避虽然可耻却往往被看作是最有效的办法。
二是立方向。年轻人在职业选择上往往并不都是一蹴而就，不是每个人到了30岁都能明确自己的方向，有的年轻人在不断跳槽和尝试中寻找真正适合自己的职业，有的被单位无休止的加班、复杂的人际关系“折磨”得失去了生活的目标和方向，不得不退出，重新寻找工作和生活的价值和意义。立方向，也是一个人的内心不断寻求笃定的过程，年轻人之所以频繁地跳槽，除却外部的条件因素影响之外，更在于内心还处于躁动之中，没有完全安定下来，不同的年龄段对工作和生活有着不同的理解，内心的笃定也是对方向的锚定，最终对一份工作真正沉下心来，安静且坚定地做下去。