为了进一步扩大核心产品的渗透率,供给云将重点布局渠道资源建设,大力扶持渠道代理商,包括多重代理商收益、培训支持、驻地支持、市场支持、服务支持和大客陪跑等六大核心支持措施,这一系列扶持便是供给云推出的“共赢者计划”。
首先,在代理商成长和业务发展方面,供给云给到的是“陪伴式”成长。供给云会定期为代理商团队提供针对产品、市场、营销等全方面的培训,不断提升整个代理商团队的产品理解能力、销售技巧能力、互联网认知能力。同时供给云还有渠道经理驻场支持,帮助代理商一起制定最契合当地市场的销售计划、确定销售目标。
其次,供给云为了更好地反哺代理商发展,实行“不压货”政策,成为供给云代理商无加盟费,只需缴纳少量保证金,并且合同期满可申请退还。同时,供给云采用阶梯返佣的返利模式,根据签单量设置代理商等级并发放等级奖励,给到多重补贴。
除此之外,供给云将进一步加大对于优秀代理商的激励投入,例如成为年度优秀代理商将发放丰厚奖金;达成目标单量也会获得不同等级的奖金激励。
在“共同富裕”的大目标下,供给云根据自身业务实际,采取更加开放的合作模式,让更多的人参与到供给云的共赢计划下,并真金白银、真心实意地帮助加盟商提升赚钱的能力,从某种程度上来说也是在履行企业的社会责任,用行动回报社会。
数字经济、产业互联网必然是未来发展的方向,而供给云正好是这辆行驶在在高速公路上的快速列车,当供给云向社会开放加盟模式,也是一种共享发展红利的行为。作为代理商,此时搭上数字经济这趟便车,也是在抓住时代红利。
首先,在代理商成长和业务发展方面,供给云给到的是“陪伴式”成长。供给云会定期为代理商团队提供针对产品、市场、营销等全方面的培训,不断提升整个代理商团队的产品理解能力、销售技巧能力、互联网认知能力。同时供给云还有渠道经理驻场支持,帮助代理商一起制定最契合当地市场的销售计划、确定销售目标。
其次,供给云为了更好地反哺代理商发展,实行“不压货”政策,成为供给云代理商无加盟费,只需缴纳少量保证金,并且合同期满可申请退还。同时,供给云采用阶梯返佣的返利模式,根据签单量设置代理商等级并发放等级奖励,给到多重补贴。
除此之外,供给云将进一步加大对于优秀代理商的激励投入,例如成为年度优秀代理商将发放丰厚奖金;达成目标单量也会获得不同等级的奖金激励。
在“共同富裕”的大目标下,供给云根据自身业务实际,采取更加开放的合作模式,让更多的人参与到供给云的共赢计划下,并真金白银、真心实意地帮助加盟商提升赚钱的能力,从某种程度上来说也是在履行企业的社会责任,用行动回报社会。
数字经济、产业互联网必然是未来发展的方向,而供给云正好是这辆行驶在在高速公路上的快速列车,当供给云向社会开放加盟模式,也是一种共享发展红利的行为。作为代理商,此时搭上数字经济这趟便车,也是在抓住时代红利。