1、对美容院的未来发展有详细的规划。作为美容院老板，一定有一个对自己所经营的美容院清晰的发展目标和远期规划，这样才能够不断的向自己的目标奋斗发展，不是漫步目的的运营，一面茫然。更要为自己的美容院定一个远期目标，然后带领自己的员工一起向这个目标奋斗努力。

2、要有把握全局的能力，做到以身作则，对员工起到带头表率作用。如果说美容院是一搜大船，那么，美容院老板就是船长，是舵手。他需要把握全局，并且能够详细了解美容院各方面的运营情况，能够及时的纠正发展中所存在的各种问题，不断的调整使得美容院始终向着正确的方向前进。

3、管理能力。人性化的管理始终是员工最喜欢的，没有任何一个员工希望自己的老板是一个霸道武断的人，换言之，每一个人都不希望为一个霸道专横的人工作，就算是自己违心的工作，也不会全身心的投入到工作中区。所以，对员工实施人性化的管理是非常明智的选择，有一些美容院老板，总是以为自己是老板，摆一副老板的架子，成天对员工吹胡子瞪眼睛，员工几乎是在他的喝斥下工作，这样的员工心情怎么会好？各个胆战心惊，心情郁闷，对顾客的服务自然也跟不上。生怕工作中出现差错，被训斥。这样的美容院老板是留不住员工的，也留不住顾客。这样的老板缺乏人性化的管理，让员工产生惧怕情绪，最后选择离开是唯一的出路。可见，一个美容院老板的管理能力和管理水平是非常重要的，怎么样让员工原因为你工作，而且是全身心的投入工作很重要。

　4、学习能力。美容院老板学习能力强并且能够将学习到的东西交给员工。俗话说，“活到老、学到老”，在美容院经营过程中也是这样。尤其是美容行业更是需要不断的学习管理知识，美容知识等，不断的在经营实践中总结经验，充实自己。学习先进的美容行业知识和美容院技术、技能，而且好要交给自己的员工，把自己学习到的经验和知识分享给更多的人，力求把美容院经营的更加完美。
　　

　5、具有吃苦耐劳，埋头苦干的精神准备。开美容院从来不是一件轻松的活，要想成功就必须付出比常人更多的努力。作为美容院老板更是要有苦干、实干的精神，只有这样，才能够感染自己的员工和自己一样爱岗敬业。而且还需要美容院老板品德端正，能够让员工折服，及时和员工沟通，发现员工的困难能够及时帮助调整，以此来激发员工的工作热情，为美容院的发展贡献出自己的一份力量。

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