专业简历制作网站的简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。
如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。
图片来源 | 知页简历
为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，
我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。
如下：
一、经典模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验的求职者不友好💠空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观💠给潜在雇主没有生气和活力的印象 💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象
二、现代模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔶年轻、富有活力、现代感🔶图标设计更好理解、更形象🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书🔶空间利用率高，更好呈现一页简历 🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位🔶优秀的工作经历可能会被弱化 🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业🔶你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔷多样化的排版，不受格式限制🔷排版与设计富有激情与才华🔷精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神 🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位🔷容易过度创意和设计🔷受到别人的偏见评论 🔷应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域🔷即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
△4 确定潜在雇主认可的简历类型
△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现
△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
△7 确保有足够的空间放置照片和徽标
△8 确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！
这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！
两条
求职定律
机会真的是给有准备的人的
无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。
很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。
可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。
一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。
应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。
当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。
这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。
合适才是最好的
职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。
当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，
学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。
中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。
所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。
一份简历走天下是行不通的。
马上用知页做简历！
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。
如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。
图片来源 | 知页简历
为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，
我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。
如下：
一、经典模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验的求职者不友好💠空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观💠给潜在雇主没有生气和活力的印象 💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象
二、现代模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔶年轻、富有活力、现代感🔶图标设计更好理解、更形象🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书🔶空间利用率高，更好呈现一页简历 🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位🔶优秀的工作经历可能会被弱化 🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业🔶你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔷多样化的排版，不受格式限制🔷排版与设计富有激情与才华🔷精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神 🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位🔷容易过度创意和设计🔷受到别人的偏见评论 🔷应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域🔷即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
△4 确定潜在雇主认可的简历类型
△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现
△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
△7 确保有足够的空间放置照片和徽标
△8 确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！
这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！
两条
求职定律
机会真的是给有准备的人的
无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。
很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。
可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。
一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。
应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。
当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。
这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。
合适才是最好的
职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。
当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，
学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。
中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。
所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。
一份简历走天下是行不通的。
马上用知页做简历！
