Hi，大家好，我是你的剑桥学长Yellow。
说到求职，我们想象中的方式应该是这样子：
要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 面试 — Offer — 入职~
但我发现对于大多数人来讲是这样子的：
要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒...
作为一个看过上千份简历的科技公司CEO，我发现多数人的简历之所以被拒，
除了是因为简历内容跟职位不匹配之外，更重要的原因是用了不合适的简历模板，
你的潜在雇主或面试官，在收到你的简历时，是不会立马就认真读起来的。
因为这涉及到心理学上的一个词，“潜意识沟通”，这种沟通是隐秘的，我们自己不去有意识的关注，可能很难发现。
其实生活中我们有很多“潜意识沟通”的时刻。举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。
我们很多求职者都知道穿什么类型的衣服面试，是由该公司和岗位决定。
如果我们去互联网公司面试设计岗，打扮得西装革履的，非常正式，面试官会觉得：你是不是对公司和岗位有误解？
因为在面试官的潜意识里，他觉得一个正经严肃缺乏个性的人，是不能胜任富有创意和个性的设计岗位的。
这样一来，我们就很容易错过offer。
同样的，HR和面试官们拿到我们的简历后，也存在着潜意识沟通。然而，这一点，我们大多数人却没有察觉到。
这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。
所以说“模板用得好，面试拿的早。”
黄昕Yellow
剑桥大学（University of Cambridge）硕士
知页简历及其系列产品创始人，拥有200万职场粉丝
知乎职场大V，领英LinkedIn特邀作者
曾任职于全球最大的移动芯片公司ARM
这期我就想跟大家分享一下什么才是牛X的简历模板，以及面对各式各样的模板你要怎么选，才能让自己的面试率提高几倍？
在开始选模板和写简历之前，我们一定要先想好自己的求职意向（如：行业、公司、职位），越明确越好。
为什么？
因为并不存在最好的简历模板，你的简历必须要跟你的求职意向相匹配。
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，那我会建议你用“经典模板(Classic)”。
如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标公司是中小型企业，我会建议你用“现代模板(Modern)”。
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域，那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。
图片来源 | 知页简历
为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，
我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。
如下：
一、经典模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验的求职者不友好💠空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观💠给潜在雇主没有生气和活力的印象 💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象
二、现代模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔶年轻、富有活力、现代感🔶图标设计更好理解、更形象🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书🔶空间利用率高，更好呈现一页简历 🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位🔶优秀的工作经历可能会被弱化 🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业🔶你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔷多样化的排版，不受格式限制🔷排版与设计富有激情与才华🔷精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神 🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位🔷容易过度创意和设计🔷受到别人的偏见评论 🔷应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域🔷即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
△4 确定潜在雇主认可的简历类型
△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现
△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
△7 确保有足够的空间放置照片和徽标
△8 确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
选择你欣赏和适合的，并认为潜在雇主也是！
这样一来，我们的面试邀约率就会大大提升！
现在，我们知道了选择简历模板的秘密，那么如何方便快捷地找到这些简历模板，来满足我们的简历多样化需求呢？
这里我给大家推荐一款简历工具—知页简历，它既支持在手机APP上做简历，也支持在官网（zhiyeapp.com）制作简历。
同时，知页简历是国内第一简历制作工具。目前已经有600多万用户在知页生成简历，是国内最受欢迎，最专业漂亮的简历制作工具。
为什么选择知页简历？这里说3个原因。
全行业最美简历模板都在知页简历
01
不管是经典模板，现代模板，还是个性创意模板，在知页简历你都能找到！
知页简历模板展示 | 图片来自知页简历App
而如果我们在其它简历平台，会发现，他们要么只有经典模板，或者简历模板过于花哨、不专业。
同时我还发现，网上有很多热心网友的网盘分享，类似500份简历模板大礼包等等，但这其中有很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的简历模板。
那些模板不仅丑，排版还不专业，并没有得到市场的认可。用了这些简历模板，很容易让我们掉坑里，错过很多面试机会。
所以，与其在几百个不确定是否合格的简历模板里，花大把时间寻找一个合适的。
还不如选对简历工具，用一个优秀的简历模板，为求职加分。
知页简历上每一个简历模板，都是经过500强HR以及我们的产品经理，工程师和设计师精心打造的，保证专业高颜值。
一键切换专业、高颜值的简历模板
02
在知页做简历，不管是APP，还是官网，你都能享用一键排版的功能，几十款简历模板可以像换滤镜一样，秒速换好。
知页简历团队前后花了2年时间，在500强HR以及我们的产品经理，工程师和设计师的一同努力下，设计并开发出来的被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能。
并且，还支持一页简历，你可以在预览简历时，适当调整字间距和行距，更好地呈现属于你的完美简历！
秒速切换简历模板 | 来源：知页简历APP
相比自己用word排版，我们节省了大量时间，避免了简历排版的很多坑，将更多时间和精力花在如何产出更高质的内容上。
word排版费时费力
全行业最牛简历案例都在知页简历
03
一说到写简历，很多人都会”犯难“，觉得写简历像写高考作文和毕业论文一样，很崩溃！
其实，我们只是缺少一个可供参照和模仿的大牛简历案例！
我们去网上找，发现很多简历案例，都是比我们还没有工作经验的人写出来的，胡诌一通，对我们的求职毫无帮助。
为了帮助大家解决这个令人抓狂的问题，知页简历花了半年时间，专门聘请了各行各业的大牛，经过专业简历老师的修改，优化和润色为我们建立起了一个可以直接模仿的，全行业最牛的简历案例库！
轻松地一键导入需要的模块内容，并且还完全不限制导入的份数，超好用有没有！
一键导入大牛简历案例 | 来源：知页简历APP
很多小红书博主也都在推荐用知页简历APP做简历，就连著名评测自媒体中人气很高的两分视频，也墙裂安利了知页简历！
获著名测评媒体两分视频置顶推荐 | 图片来自两分视频
用知页简历APP做简历，你不是一个人在战斗！
最后，给大家分享两条求职的定律：
两条
求职定律
机会真的是给有准备的人的
无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。
很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。
可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。
一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。
应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。
当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。
这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。
合适才是最好的
职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。
当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，
学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。
中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。
所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。
一份简历走天下是行不通的。
专业的简历制作工具-知页简历
说到求职，我们想象中的方式应该是这样子：
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要找工作啦 — 找个模板写份简历 — 投递 — 被拒、被拒、被拒...
作为一个看过上千份简历的科技公司CEO，我发现多数人的简历之所以被拒，
除了是因为简历内容跟职位不匹配之外，更重要的原因是用了不合适的简历模板，
你的潜在雇主或面试官，在收到你的简历时，是不会立马就认真读起来的。
因为这涉及到心理学上的一个词，“潜意识沟通”，这种沟通是隐秘的，我们自己不去有意识的关注，可能很难发现。
其实生活中我们有很多“潜意识沟通”的时刻。举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。
我们很多求职者都知道穿什么类型的衣服面试，是由该公司和岗位决定。
如果我们去互联网公司面试设计岗，打扮得西装革履的，非常正式，面试官会觉得：你是不是对公司和岗位有误解？
因为在面试官的潜意识里，他觉得一个正经严肃缺乏个性的人，是不能胜任富有创意和个性的设计岗位的。
这样一来，我们就很容易错过offer。
同样的，HR和面试官们拿到我们的简历后，也存在着潜意识沟通。然而，这一点，我们大多数人却没有察觉到。
这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。
你简历模板的设计，正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们，他们才会进一步去认真看内容，就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。
所以说“模板用得好，面试拿的早。”
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为什么？
因为并不存在最好的简历模板，你的简历必须要跟你的求职意向相匹配。
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为了让大家更加清晰，如何结合自身和公司岗位特点，选择最合适的简历模板，
我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点，以及适用情况。
如下：
一、经典模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
💠设计简洁，专注文本，凸出硬核背景，优秀经历经验💠单排排版，脉络清晰，使优秀的教育背景、工作经历一目了然💠ATS（申请人跟踪系统）友好 💠对缺乏工作经验的求职者不友好💠空间利用率低，内容较多时，强行缩成一页简历，排版密集不美观💠给潜在雇主没有生气和活力的印象 💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀，需要在简历上凸显该势💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象
二、现代模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔶年轻、富有活力、现代感🔶图标设计更好理解、更形象🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书🔶空间利用率高，更好呈现一页简历 🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位🔶优秀的工作经历可能会被弱化 🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业🔶你是应届生或缺乏工作经验，或所应聘的岗位更注重技能和证书🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象
三、个性创意模板
⭕优点 ❌缺点 🔴适合的情况
🔷多样化的排版，不受格式限制🔷排版与设计富有激情与才华🔷精心设计过的模板，强烈的拼撞色块配合醒目的字体，强调你独特的个性和创意精神 🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位🔷容易过度创意和设计🔷受到别人的偏见评论 🔷应聘创意领域的岗位，如时尚、平面设计、摄影等领域🔷即使不是应聘创意行业，也可以选择，暗示你有个性有想法，不惧怕表达自己🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象
另外，请认真对照以下8条标准，找到适合自己的简历模板：
△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型
△2 了解自身情况：经验丰富 or 技能证书较多
△3 确定要呈现的自我形象，选择适合的风格
△4 确定潜在雇主认可的简历类型
△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现
△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位
△7 确保有足够的空间放置照片和徽标
△8 确保简历模板的外观和吸引力
其实，关于如何选择简历模板，最重要的一点就是：
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为什么选择知页简历？这里说3个原因。
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01
不管是经典模板，现代模板，还是个性创意模板，在知页简历你都能找到！
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而如果我们在其它简历平台，会发现，他们要么只有经典模板，或者简历模板过于花哨、不专业。
同时我还发现，网上有很多热心网友的网盘分享，类似500份简历模板大礼包等等，但这其中有很多是比我们还没有工作经验的人设计出来的简历模板。
那些模板不仅丑，排版还不专业，并没有得到市场的认可。用了这些简历模板，很容易让我们掉坑里，错过很多面试机会。
所以，与其在几百个不确定是否合格的简历模板里，花大把时间寻找一个合适的。
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02
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03
一说到写简历，很多人都会”犯难“，觉得写简历像写高考作文和毕业论文一样，很崩溃！
其实，我们只是缺少一个可供参照和模仿的大牛简历案例！
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最后，给大家分享两条求职的定律：
两条
求职定律
机会真的是给有准备的人的
无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。
很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。
可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。
一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。
应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。
当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。
这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。
合适才是最好的
职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。
当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，
学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。
中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。
所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。
一份简历走天下是行不通的。
专业的简历制作工具-知页简历
