*****字丨我从实习记者转行到运营的经历和故事

一、我为什么要转行做运营？他有啥好？
我转行运营的原因：
学的新闻专业，但是却不爱记者那种跑腿的活，跑完腿回来就要立刻写稿，编辑，最后做做视频，感觉很枯燥无趣，后来了解了新媒体运营，虽然也不轻松，但是比起在外面风吹日晒我更喜欢一些，而且有专业共通的地方，比如写稿子，做编辑之类的。
这是主观上的意愿。
二者，在对运营深入了解后发现运营确实很符合我的发展方向！
说下具体原因：
首先，互联网领域的主要3个岗位，技术，产品，运营，分别对应了一个产品从前期开发到后期运维的流程，而运营就是互联网领域不可缺少的岗位。
②有较强的行业壁垒，工作越久，经验越丰富越吃香。
③目前主流的大学还没有这个专业，所以竞争力相对较低。
④副业还可以做个自媒体，多一份额外收入。
当然以上是我的转行建议，你也要根据你的情况去对比，抉择转行岗位

二、确定转行运营后，我是如何学习并成功转行的？
确定方向后，我接下来做了哪些准备呢？
找了一个适合我的学习方案，因为我对运营处于半基础状态，半瓢水，不学习肯定是上不了岗的，甚至和专业人对话，连人家的专业术语都听不懂。
所以不管转行任何岗位，前提肯定是要学习的，只不过每个人的学习方法不同，所以结果也会有些区别。
有资源的除外：有的人不用怎么学习，直接做运营工作，也能月薪拿过万。
在实际工作中，这种情况确实存在。
具体分为两种情况！
①有人带你，比如你某个亲戚是做运营的，然后能把你带进公司学习
②除非你运气爆表，直接被某个领导看上，愿意带你

总而言之有资源，有关系的一定会比没有的更容易一些，如果你感觉自己不具备以上两种因素，不学习直接走向运营岗位，变成大佬的可能几乎没有，所以对于我们普通人来说，最恰当高效的转行方法就是脚踏实地的去学习，掌握对应技能之后，再去找工作，才是恰当的方法
那关于新人转行运营的学习方法，我总结了3种（线下付费、线上付费、免费自学）
分别来看一下这3种学习方法的优与劣，然后你在根据自身情况对号入座
1. 线下付费学习
可以在当地选择线下的培训机构，每天按时上课学习
优点：讲师直接面授，学习规律，有问必答，效率高
缺点：时间长，学费高，需要待业学习
适合人群：应届生、刚失业人群
2. 线上付费学习
我是选择这个学习方式的，因为我当时白天还在上课，平时利用业余时间学习
优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习即可，同样也能享受讲师指导和系统教学
缺点：没有教室的氛围，不适合懒癌患者
适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足的人学习
3. 免费自学
完全是靠自己对知识掌握的和学习的自控能力学习
优点：省钱，学习周期可以自己把握
缺点：所学知识无法保证时效性，容易走弯路，有问题无法解决，对自律和学习能力要求太高。
适合人群：学历高，学习能力特别强，自控能力优秀的人
那以上就是当下转行运营岗位主要的3种学习模式，你可以根据自身情况，综合利弊，选择适合你的学习方法！
因为当时我考虑到经济压力，日常还需要上课，但是又考虑到自学对于我来说需要大量时间精力，还容易走弯路，而且没人带，拼凑的知识很难形成体系，所以我就比较适合线上付费学习

3. 学习分为3步走。
①一个运营应掌握的吃饭技能
②了解各个媒体平台的运营方法
③高效的运营工具
确定了学习方法，接下来就是如何高效的、框架性的去学习运营
学习流程我总结了3步走，都是按照运营工作的要求来反推学习，包括我在转行运营学习的时候，也是按照这3步走去学习的，实实在在的提升了我的运营知识，也更能把握框架体系。下面我就为大家详细介绍：
①一个运营应掌握的吃饭技能
如果有需药，我学习期间整理了很多的电子书籍，可以评论交流，一起交流学习

学习运营必备技能【文案策划】
文案策划和数据分析是运营必备的技能，也是工作中必不可少的工作环节
如何学习文案策划？
我已经整理成了思维脑图，无论是故事文，干货文，营销文都有涉及到
脑图截图：

行文思路怎么设计？
第一步：素材库
对于刚接触运营的新手来说，写作比较困难，不过没关系，可以先学会找文章和看文章。
要去筛选和你同领域比较好的优质文章，把这些找到的文章从每一篇中挑出来一部分比较好的内容，放到一个文档中，这就是你的素材库
有了内容丰富且优质的素材库非常利于你后期写文章，尤其是你去一家公司经营的领域是你不熟的，这时素材库就排上用场了。
素材库还有另外一个功能，搜集优质素材，每天看，不知不觉间，自己的写作风格也就会有相似之处，先模仿优秀，就是走向优秀的捷径（当然不是说抄袭）。
第二步：合成文
找到优质文章，将5-10篇相同领域的优质文章的核心精华部分提炼出来，整合成一篇文章
不要认为在模仿可耻，不是自己写的没用等等言论，去放眼现在的优秀音乐和电影，都或多或少会有前人的影子。
第三步：禁止抄袭
把多段文章融合成一篇伪原创文，毕竟不是你写的，因为里面大量涉及到了别人的创作，那么就要在这篇文章核心问题不变的情况下改文章，这一步就是仁者见仁，智者见智的时候，总之只要符合工作需求，都是好文章。
第四步：原创文章
当我们在模仿优秀文章久了以后，自己就慢慢具备写出合格原创文的能力了，这个环节就可以多多创作，多多积累，慢慢的进步。

五、优化简历，做面试准备！
最后一步
咱们按照网上那些优秀简历模板来分析
一份运营简历分为以下四个部分，分别是：
第一部分：个人基础信息
第二部分：专业技能特长
第三部分：项目工作经历
第四部分：个人评价和过去荣誉
第一部分：
这个我不做过多阐述，会写的都会写，原则是全面准确即可。
同时这部分不要占用简历的大块篇幅面积。精简就好
第二部分：
接下来看简历中的第二部分，把自己的优势专业特长写上去，如果有比较出色的其他方面也写上去，比如你为了转行运营，都专门学习了哪些知识。比如内容运营，活动运营，社群运营等写上去，增加自己的竞争力，如下：
如果你具备的能力很少，为了转行候学习的内容也不多，那就减少篇幅面积，增加个人信息的版式面积，这样视觉上不会感觉空落落的，
如果学历也不突出，那就突出你的受教育的详细经历，你系统学过什么知识等。
第三部分：
这部分是整张简历的重中之重哦！，工作经历是你在HR眼里值多少钱的衡量标准，所以面试官在看你简历的时候，会重点审核工作经历的部分
而工作经历又分为两种：
1.有运营经验
2.其他岗位转行和刚入职场的应届生
有经验的运营倒不用特别担心，这一块直接把之前的工作内容和数据填上去就行了，但是针对刚转行运营岗位的新手和刚进入职场的应届生怎么办呢？他们该如何撰写？
初入职场的应届生，刚从学校走向社会，没有工作经验属于共识，没办法挑毛病，因此工作经历处空着似乎也合乎情理，那难道就真的空着？什么都不写吗？
当然不！
这个部分就可以通过之前学习的运营经历，把自己运营的各个平台的数据和流量情况，转化情况写上去，数据流量可以不好，但是重点要让hr看到你运营过程中是有自己的思路的，你的思维模式没有问题，各个环节也都做了。数据的好坏影响因素太多，但只要运营思维框架正确都是没问题的。
因为你运营作品的部署和策划可以证明你是不是一个可以栽培的求职者
如果你也是零基础转行或者应届生刚出校门，在面试运营工作，频繁因为工作经验受限的时候，这时候最好的解决方法和填补无经验的短板，就是用作品代替
好，简历中最重要，也是最难的部分解决完之后，我们继续往下看，简历的第四部分
第四部分：过往荣誉和个人评价
很多人会写自己在实习时的荣誉时刻或者考取过的证书，还有写自我评价的部分，都没问题，只要往好的方向说，和岗位这边靠，都是ok的。
简历做完就可以去求职app或者网站投放简历了，挑心仪的岗位投递简历，约时间面试
这时，好的面试话术和问答技巧是我们要关注的点，为了可以更大程度的提高面试通过率！
以下我整理的一些常规的运营面试题，包括笔试+面试的，很多都是大厂的，非常具有参考价值，大家可以学习！由于平台限制不让发，建议大家在评论区留言，我们一起交流讨论进步

楼主整理的好详细呀