去了解一下，其实每家公司第一年应届毕业生离职率都挺高

很累，公司变相加班，下班领导都会叫你做任务，没有几乎没有自由时间，周末也要看产线并汇报，一望无际的加班，没有自己的生活时间当然离职率高了。你可以想一下你想开心的过上周末领导在微信里叫你干活，这是周末吗？

在华友工作，事情很多，就是有一些不太需要的事情都需要做，离职率确实高

荒山野岭，又苦又累又苛刻，基本996和007，加班无加班费，离职扣款非常凶，粉尘很严重，咳嗽的人很多，中方员工离职得多了去了，，

每天要写日报周报读书笔记，各种扣分，一分＝10r，加班不是加班，是值班，是调休，还会对你进行思想道德教育，让你成为完美的华友人

去了吗？学长

离职率是很高，公司管理水平一般，车间工作环境有的岗位气味很大、粉尘严重。总体评价——没有什么人情味的公司，什么凝聚力就别谈了；看着很漂亮的总部大楼、湖水、绿草，跟员工一毛钱关系都没有，员工就是一个干活的，多加班干活领导就喜欢。

管理水平低下、爆痘严重、地点偏僻

小心刚进去就裁了

听说入职一两年可能会被裁员

8月底做了述职报告，入职3个月以上的都要，淘汰20%，刚刚又消息说又要进入一轮新的淘汰

找个好点的吧，别进来3个月倒班结束就给裁了

现在公司效益不好，建议不要来。

本人衢州华友钴业的员工，已入职一年半，作为老员工诚心劝退各位没来华友的吧友们：华友已经不再是以前的华友了，控工时（就是变相的不给班上）；逼你签放假通知单放长假（明目张胆的不给班上）；恶意调岗（原本在室内上班不用接触现场物料的岗位被恶意调整到车间里去做各种苦活累活，比种地还累的那种）；当面劝退（我一个同事亲身经历，副主任当面跟他说的劝他自己提离职走人，至于为啥要当面说而不用文字或者电话联系呢？懂的都懂）注意这种劝退是没有任何赔偿的，要赔偿？先别想了，它仗着自己资本雄厚去跟你耗，你觉得你耗得过么。再次奉劝各位没入华友的老铁，远离；也奉劝各位没入华友的应届生，宁愿在外面找月薪五千的工作，也不要进华友拿这一万。